Trabaja 6 hrs de Lun. a Sab. Asesor de Entel Con o sin Exp/ Callcenter/ Sueldo fijo + Comisiones - Planilla completa/Sueldo fijo/ Bonos/ Comisiones

Descripción de la oferta

Por encargo de uno de nuestros clientes, líder en el rubro de telecomunicaciones, nos encontramos en búsqueda de talentos para cubrir la posición de:

Asesor(a) de ventas Entel - PRESENCIAL

FUNCIONES:
* Ofrecer la portabilidad a todo cliente que tiene un operador distinto a Entel. (portabilidad, línea nueva, chips, equipos móviles, entre otros)

REQUISITOS:
* Secundaria completa.
* Experiencia mínima 3 meses en ventas o crosseling por CALL CENTER o 6 meses en venta o crosseling PRESENCIAL
* Disponibilidad para laborar de manera PRESENCIAL en el CERCADO DE LIMA / SCC sede Chota frente a DIRINCRI

HORARIO DE TRABAJO:
* Disponibilidad para gestionar entre LUNES a SÁBADO DENTRO de la FRANJA HORARIA de 1PM a 8PM (SOLO 6 HORAS DE GESTIÓN + 45MIN DE REFRIGERIO)
* DESCANSO FIJO DOMINGO

BENEFICIOS:
* Sueldo fijo S/.1025 + Comisiones ilimitadas + Bono de permanencia 2do y 3er mes (s/ 200) 6to mes (s/ 400)
* Capacitación REMOTA, corta y pagada S/.165 x 11 días de lunes a sábado (2pm a 7pm)
* Planilla completa (EsSalud, gratificaciones, CTS, asignación familiar, utilidades, vacaciones, etc.).
* Línea de carrera a corto plazo.
* Convenios educativos y corporativos

En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• Edad: entre 19 y 45 años

Palabras clave: advisor, asesor, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, permanent, fijo

Hace 24 minutos (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios