Trabaja de Lunes a Viernes /Ejecutivo de Cobranzas Tempranas y Refinanciamiento / Centro de Lima - Beneficios de Ley APE /Full Time Cartera Temprana/ Sin Experiencia
RECSA PERÚ - Lima, Lima
Descripción de la oferta
RECSA Perú, empresa transnacional especializada en soluciones de recaudo y cobranza con más de 35 años de trayectoria en el mercado, se encuentra en la búsqueda de talento calificado para incorporarse como Asesor de Cobranzas Tempranas, en una importante operación vinculada a Cencosud Perú, bajo modalidad presencial en el Cercado de Lima. Funciones principales El Representante de refinanciamiento es responsable de gestionar una cartera de clientes con obligaciones en estado de morosidad temprana a intermedia, con el propósito de maximizar la recuperación. Para ello, evalúa la situación financiera del cliente, propone alternativas de regularización (refinanciamientos, fraccionamientos o cancelaciones parciales) y realiza seguimiento a los compromisos de pago asumidos. Asimismo, aplica técnicas de negociación orientadas a resultados, mantiene una comunicación clara y efectiva, y cumple con los lineamientos y políticas establecidos por la entidad financiera. Requisitos Mayor de 18 años. Con/ Sin experiencia (aquí te capacitamos) Secundaria completa. Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Centro de Lima (Jr. Ocoña, referencia: Plaza San Martín). Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con disponibilidad para trabajar 2 sabados al mes, hasta el mediodia Disponibilidad en el horario de 08:00 a.m. a 06:30 p.m. Beneficios Remuneración acorde al mercado, complementada con esquema de comisiones e incentivos por desempeño DE s/300 mensuales como bono de desempeño Seguro privado cubierto al 100% por la empresa. Bonificaciones por cumplimiento de objetivos y desempeño (niveles de rendimiento: plata, oro, diamante) Capacitación inicial corta y remunerada (modalidad mixta). Beneficios propios con el mismo cliente Pago de horas extras conforme a ley (de ser requerido). Pagos puntuales a través de la entidad financiera de preferencia. Oportunidad de desarrollo dentro de una organización con presencia internacional en el sector de cobranzas Medio dia de descanso por cumpleaños En RECSA Perú promovemos la inclusión laboral en igualdad de condiciones, en cumplimiento de la Ley N.° 29973. Invitamos a postular a personas con discapacidad, garantizando un proceso de selección justo y transparente. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y seguir desarrollando tu carrera profesional con nosotros.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Secundaria
- años de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
- Conocimientos: Comunicación, Gestión del tiempo, Orientación al logro, Contabilidad, Finanzas, Técnicas de Call Center, Iniciativa
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
Comunicación Gestión del tiempo Orientación al logro Contabilidad Finanzas Técnicas de Call Center IniciativaPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de RECSA PERÚ
En la década de los noventa, Recsa inicia una rápida expansión dentro del mercado financiero, posicionándose como socio estratégico de sus clientes, importantes actores provenientes de la banca y el retail. Precisamente es la visión y el profesionalismo en la gestión realizada, lo que le permite liderar los índices de recupero a nivel nacional, constituyéndose como la compañía referente en la industria de la cobranza y administración de carteras.
Beneficios de RECSA PERÚ
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Seguro de invalidez
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Familia y paternidad
Home Office
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Vehículo de empresa
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Evaluación general
4.3
566 Evaluaciones
-
3,91
Ambiente de trabajo
-
3,59
Salario y prestaciones
-
3,24
Oportunidades de carrera
-
3,62
Director general
Responsable de Atracción del talento humano
Actual empleado Lima Mayo, 2026
Buen ambiente laboral
Lo mejor Buen ambiente laboral, mi trato con la jefe de Atracción del talento fue siempre muy cordial.
A mejorar Un poco mas de herramientas para selección de personal.
Recomienda trabajar aquí
Teleoperadora
Actual empleado Junin Febrero, 2026
es una empresa muy buena
Lo mejor calidad de trabajo de grupo
A mejorar nada
Recomienda trabajar aquí
Asistente de nómina
Actual empleado Lima Febrero, 2026
Es una empresa que te brinda oportunidades de crecimiento y realiza pagos puntuales.
Lo mejor Realiza pagos puntuales.
A mejorar La condicion de trabajo.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Teleoperador/a
Media salarial
S/. 1.110 /mes
33 salarios
Asesores/as de ventas
Media salarial
S/. 1.279 /mes
18 salarios
Asesor de cobranza
Media salarial
S/. 1.019 /mes
17 salarios
Asesor/a de ventas
Media salarial
S/. 1.051 /mes
15 salarios
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