Trafficker digital y media buyer

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
Bachiller en Marketing o afines
Mínimo 1 año de experiencia
FUNCIONES
Estudiar los distintos peldaños de la escalera de valor: gancho, low ticket, core offer, high ticket.
Entender qué producto corresponde a cada tipo de veterinario (especialista, independiente, clínica grande, etc.).
Segmentar audiencias frías, tibias y calientes en función del producto/servicio.
Diseñar campañas publicitarias específicas
Creación de audiencias y estructura de anuncios
Diseñar campañas TOFU-MOFU-BOFU para mover leads en el embudo.
Ejecutar y monitorear campañas activas (Meta y Google).
Ajustar diariamente las variables: segmentación, copy, imagen/video, CTA.
Medir y mejorar KPIs
A/B testing de audiencias, formatos, textos y landings.
Coordinar con el redactor de contenido para los copies de los anuncios.
Trabajar con el closer y el setter para afinar qué lead es más rentable.
Validar que los leads que entran desde campañas sean calificados y rentables.
Crear reportes semanales y mensuales con: Presupuesto invertido vs leads vs ventaS, Resultados por peldaño y producto., Recomendaciones de escalado, pausas o cambios de oferta.
Pauta publicitaria para dueños de veterinarias

BENEFICIOS
Tiempo requerido a la semana: Full time (48 horas de lunes a viernes).
Sueldo: 2,000 soles mensuales + Beneficios de ley
Comisiones por alcanzar cuota comercial del mes.
Formato de trabajo: Home Office.
Reuniones presenciales: 1 vez al mes en oficinas de Magdalena.
Horario de oficina: 9 am - 1:30 pm y 2:30 pm - 7:30 pm (puede

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia

Palabras clave: online, medios, media, buyers, purchaser, shopper, comprador

Hace 18 horas (actualizada)

Acerca de Eurofirms Perú

Desde nuestros orígenes en 1991, hemos creído en el poder transformador del empleo y en la necesidad de crear entornos laborales sanos que ayuden a las personas a desplegar su talento y desarrollar su mejor versión.
En Eurofirms las personas son el epicentro de la cultura de marca, son el foco, nuestra prioridad. La misma que nos ha llevado a ser la empresa de capital nacional de gestión de talento temporal con mayor cifra de negocio y a contar con más de 150 oficinas en 7 países

Salarios