Universidad Norbert Wiener/Ventas por Call center/Sueldo 1300+ bono 618 y Comisiones - Sede Jesús Maria

Descripción de la oferta

Ejecutivo de Call Center Requisitos: Técnicos incompleto de Comunicaciones, Administración, marketing, afines * Experiencia de 6 meses en Call Center * manejo de CMR Funciones del puesto: * Asesorar, captar e identificar las oportunidades de ventas a todos los prospectos para la inscripción, promoviendo la oferta académica vía telefónica, ofrecer precios, productos, cotizaciones y dar seguimiento a los leads asignados. * Registrar datos de contacto como teléfono, celular, correo electrónico y DNI del cliente potencial, necesarios para el seguimiento en la plataforma CRM. * Realizar seguimiento a los postulantes y verificar la entrega de documentos (Ingresante). * Lograr el número de postulantes e ingresantes conforme a la meta de ventas establecida. * Asegurar el correcto procedimiento de venta de acuerdo con la guía de ética y conducta comercial. * Realizar el cierre de venta de los programas asignados y gestionar la documentación completa para la condición del ingresante * Seguir los speech de venta diseñados y pautas de calidad aprobados para el cargo según la base asignada. * Seguir las reglas comerciales actuales diseñados para una óptima gestión y rendimiento operativo. * Garantizar que los tiempos de gestión estén dentro de los límites establecidos. Horario L - V: 12:00 pm a 9:00 pm / S: 10:am a 7:00 pm Sueldo de S/1300 + bono de 618 (primer mes - se paga con desfase de 1 mes)

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia

Palabras clave: university, college, facultad, campus, universidad, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Ayer (actualizada)

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios