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Descripción de la oferta

¡ÚNETE AL MEJOR EQUIPO Y SÉ UN PARTNER MÁS! Somos un Contact Center dedicado a brindar servicios de inbound y outbound en el sector de telecomunicaciones, aseguradoras y financieras a nivel nacional e internacional. Contamos con más de 10 años de experiencia, especializado en el outsourcing de ventas, retenciones, servicios de back office y de atención al cliente, contribuyendo al éxito de nuestros clientes. REQUISITOS: - Con o sin experiencia en call center pero con ganas de aprender. - Conocimiento básico de Office. - Disponibilidad para laborar de manera presencial Santa Anita (Ref. frente al puente Sta Anita). FUNCIÓN: Contactar a clientes que tienen servicios hogar y brindarles mejores beneficios con el fin de mejorar su experiencia y entretenimiento en casa internet, cable, telefonía. HORARIO REGULAR FULL TIME: Lunes a Sábado. (Descanso fijo domingos) Full time (9am - 6pm) HORARIO SEMI FULL TIME: Lunes a Sábado. (Descanso fijo domingos) 9am a 3pm/ 10am a 4pm/ 11am a 5pm/ 12pm a 6pm/ 1pm a 7pm/ 2pm a 8pm BENEFICIOS: Sueldo fijo full time 1130 soles Sueldo fijo mini full 800 soles Bono de movilidad 100 soles. Bono de permanencia 400 soles. Bono de bienvenida 300 soles. Premios Bono extras Bono de capacitación Línea de carrera a partir del 3er mes de gestión dentro del servicio INICIO DE CAPACITACIÓN: 13/01 RECUERDA: NO ES NECESARIO CONTAR CON EXPERIENCIA ¡No dejes pasar esta gran oportunidad! Únete a un equipo sólido, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Postula ahora y empieza tu camino al éxito. ¡TE ESPERAMOS!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)

Acerca de Partner Service

Partner Service S.A.C., Empresa Trasnacional líder en el rubro de Telecomunicaciones, en franco crecimiento, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para laborar dentro de nuestra empresa junto con nuestros distintos clientes importantes.

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