28 Trabajos de community manager sin experiencia

Property Social Network & Communications Executive Nhow Lima
¿Te atreves a tener un reto que te permita dejar una huella única en el mundo de la hotelería? ¡Bienvenid a Nhow Hotels! Vibrantes y llenos de personalidad propia, creativa, disruptiva, estimulante, inspiradora y dinámica.
Para ser el/la elegido, debes contar con los siguientes requisitos:
Estudios profesionales en Marketing digital, Publicidad, Ciencias de la comunicación, Periodismo o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Ejecutivo, Analista de marketing digital, Publicidad, Social Media Analist , Community Manager o puestos similares.
Experiencia en el sector Hotelero, restaurantes, aeropuertos y/o Hospitalidad (Indispensable).
Conocimiento y dominio de herramientas de creación de contenido como Canva, Adobe Creative Suite, redes sociales y afines.
Conocimiento de manejo y elaboración de contenido.
Inglés nivel Avanzado (Hablado y escrito).
Tus principales retos serán:
Administrar y hacer crecer nuestra comunidad de redes sociales en plataformas populares, como Instagram, Facebook, Twitter y YouTube Interactuar con nuestros clientes y miembros de la comunidad.
Responder a mensajes, quejas, consultas y comentarios de los miembros de la comunidad Fomentar la creación de contenido generado por el usuario.
Monitorear temas y tendencias recientes en las redes sociales.
Identificar problemas potenciales que puedan afectar nuestra imagen de marca al monitorear las reseñas de los clientes, las conversaciones en las redes sociales y los foros de la comunidad.
Sugerir formas de mejorar la reputación de nuestra marca.
Colaborar con las áreas relevantes (por ejemplo, marketing) para desarrollar contenido de redes sociales.
Publicaciones en redes sociales de acuerdo con nuestro calendario de contenido y pautas de cumplimiento de la marca.
Construir y mantener relaciones con personas influyentes.
Monitorear el nivel de participación y crecimiento de nuestra comunidad de redes sociales utilizando KPI como participación de voz, tasa de crecimiento y tasa de participación.
Qué vas a encontrar en Nhow
-Planilla directa del hotel con todos los beneficios de ley.
-EPS y alimentación cubierta al 100%.
-Puntos hoteleros.
-Descuentos corporativos, política de viajes, programas de reconocimiento.

La empresa Minor Hotels respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según Ley N°29973.