19 Avisos de trabajo de medico ocupacional: Tiempo parcial

¿Qué es Ovosur?
Somos una empresa peruana con 27 años en el mercado local y con presencia también en otros países como: Chile, Colombia, Estados Unidos y Ecuador. Creamos y elaboramos productos a base de huevo (ovoproductos) brindando soluciones innovadoras y eficientes a la industria de alimentos. Como compañía, actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) Médico Ocupacional a Tiempo Parcial que pueda trabajar como Locador de Servicios. ¿Qué características buscamos? Profesional Médico con Colegiatura Vigente.
Especialización en Salud Ocupacional.
Experiencia en gestión de tópico y atención a trabajadores de forma autónoma, sin soporte asistencial ni auxiliar (no enfermera).
Experiencia en registro, custodia y gestión de documentos o procedimientos relacionados a salud ocupacional (elaboración de capacitaciones, profesiogramas, validaciones, riesgos, carnets de sanidad y vencimiento, etc.)
Nivel de Excel Óptimo para las funciones descritas.
Disponibilidad para realizar el servicio utilizando recursos propios (laptop, celular)
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en el distrito de Chorrillos.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos mañana o tarde.

¿Qué ofrecemos como Ovosur? Pago mensual a través de Recibo por Honorarios.
Contrato de Locación de Servicios.
Tópico, instalaciones y herramientas. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar la atención médica a los trabajadores en los casos que se requiera durante la jornada.
Llevar a cabo el control de la documentación referente a salud de los trabajadores, ingresantes y ya contratados.
Supervisar, controlar y realizar la programación y seguimiento de los exámenes pre ocupacionales, periódicos, entre otros.
Elaborar reportes de las gestiones a cargo.
Desarrollar otras funciones que asigne jefe a cargo. Es esta convocatoria y todas la publicadas por la empresa OVOSUR S.A, queda plenamente establecido el respeto y estricto cumplimiento al Convenio 111 de la OIT Convenio sobre la discriminación, Constitución Política del Perú, Ley N° 27270, Ley contra actos de discriminación, Ley N° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y su reglamento y la Resolución Ministerial Nº 171-2019-TR.