Abogado(a) Senior Laboral/Corporativo

Descripción de la oferta

Importante empresa peruana, se encuentra en la búsqueda de (1) Abogado(a) Senior Laboral/Corporativo: Funciones: Brindar soporte legal integral a la empresa, con énfasis en la gestión laboral operativa, el seguimiento de contingencias laborales, la revisión contractual,cumplimiento corporativo y de compliance, contribuyendo a la prevención de riesgos legales y al adecuado soporte a la Gerencia General y a las áreas operativas. Brindar asesoría legal laboral y contractual, validando contratos, sanciones, ceses y previniendo riesgos legales. Gestionar inspecciones, fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de autoridades y clientes. Realizar el seguimiento de procesos judiciales laborales y negociaciones colectivas, en coordinación con Recursos Humanos y asesores externos. Revisar y elaborar contratos civiles y comerciales, alertando riesgos contractuales. Brindar soporte societario y de cumplimiento, y participar en comités internos asegurando el cumplimiento normativo. Requisitos: Universitario Bachiller o Titulado en Derecho 3 a 5 años de experiencia general en áreas legales de empresa o estudio jurídico. Experiencia práctica en derecho laboral empresarial y atención de contingencias laborales. Deseable experiencia en empresas del sector servicios, outsourcing o similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral peruana y procedimientos ante SUNAFIL, relaciones colectivas de trabajo. Conocimientos en contratación civil y comercial básica, derecho societario y gobierno corporativo a nivel operativo. Nociones de compliance y modelo de prevención (Ley 30424). Conocimientos básicos de normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Deseable cursos o especialización en Derecho Laboral Empresarial, Compliance o Gestión Legal Corporativa. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: senior, sr

Ayer (actualizada)