Administrador de Contratos / Gestión de lunes a sábado - Planilla completa

Importante empresa del sector - Lima, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

El Grupo EULEN, empresa transnacional, líder en la prestación de servicios generales y especialista en actividades de limpieza, seguridad, servicios auxiliares -logística, generales y telemarketing-, facility services & Management, servicios sociosanitarios, mantenimiento integral, trabajo temporal y medio ambiente. Actualmente nos encontramos en busca de:

ADMINISTRADOR DE CONTRATO

FUNCIONES:
FUNCIÓN GENERAL: Responsable de la supervisión, coordinación y ejecución de los servicios pactados con los centros asignados. Coordina los recursos humanos y materiales que se otorguen para el cumplimiento de los contratos, conforme a los procedimientos de operación, a las necesidades del cliente y a las directrices de la Compañía con el fin de maximizar la productividad y rentabilidad de los mismos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:
- Responsable de implementar en su instalación o instalaciones asignadas las directrices operacionales del producto (márgenes, satisfacción de clientes, cumplimiento de recurso humano comprometido, materiales, uniformes, equipo e implementos según contrato, cumplimiento de normativa interna de recursos humanos, prevención de riesgos laborales, entre otras)
-Velar por la atención oportuna (Urgentes y/o Programados) de las solicitudes establecidas por el cliente.
-Responsable de coordinar y supervisar el cumplimiento de puesta en marcha, mantenimiento y finalización de servicios en su instalación asignada.
-Velar por cumplir con la cantidad de los recursos humanos requeridos y comprometidos con el cliente (informar requerimientos y movimientos de personal al Gestor de Servicio (altas y bajas).
-Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa
-Realizar la solicitud de personal para cubrir faltas o necesidades operativas dentro de las instalaciones.
-Velar por cumplir las normas laborales en su instalación, esto es: Inducción personal nuevo:
-Horas extras y otorgamiento de vacaciones
-Plan de formación (incluye Detección de Necesidades)
-Documentación (controles de asistencia, actas de horas extras, etc.)
-Entrega y usos de elementos de protección personal.
-Comunicar los accidentes laborales ocurridos en los centros a su cargo, cumplimentando los partes de accidentes de trabajo del personal a cargo dando aviso al Área SIG de la empresa.
-Responsable de realizar el Tareo mensual (parte de trabajo) de cada uno de los centros asignados informando de las incidencias diarias: inasistencia, domingos trabajados, horas extras, descansos, etc.
-Responsable de facilitar y dar cumplimiento a los procesos de inserción laboral de colectivos vulnerables de acuerdo a nuestras políticas de inclusión.
-Participar en la capacitación, implementación y otros, al interior de la unidad empresarial, para adquirir y fortalecer sus conocimientos del Sistema Integrado de Gestión; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.
-Responsable de cumplir y hacer cumplir las normas internas del Sistema de Gestión Integrado; participar activamente en la formación sobre las normas de Calidad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Código Ético para adquirir y fortalecer sus conocimientos; así como trabajar para la mejora continua de la empresa.
-Otras actividades relacionadas con su puesto que le sean asignadas por su jefe.

Relaciones principales internas
-Con los jefes de otros departamentos y con todas las áreas de la empresa que actúan como clientes internos del instituto.
-Relaciones principales Externas
-Representantes del cliente asignado, de proveedores y/o relacionados con la actividad de su producto en su instalación asignada.

REQUISITOS
- DNI vigente
- EGRESADO, BACHILLER O LICENCIADO de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Ing. Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o a fines.
-Conocimientos en Sistema Integrados de Gestión: ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001.
-Conocimiento de Office a nivel intermedio (Excel y Power Point).
-A lo menos 2 años de experiencia en posición similar ADMINISTRADOR DE CONTRATOS o de nivel supervisión o jefatura.
-Haber trabajado con planilla de mas de 400 trabajadores.
-Tener disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábados.

BENEFICIOS:
- INGRESO A PLANILLA DESDE EL PRIMER DÍA AL 100%
- REMUNERACIÓN a tratar.