Administrador de Tienda Crepier Minka

Descripción de la oferta

Líder de Tienda Minka Empresa: CREPIER Sector: Retail de moda y accesorios Nuestro cliente, CREPIER, reconocida empresa peruana con sólida trayectoria en el sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Tienda para sumar talento y compromiso a su equipo. Beneficios Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley. Pagos puntuales y premios por desempeño. Excelente clima laboral y cultura de desarrollo. Modalidad 100% presencial. Otros beneficios corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares, preferentemente en tiendas retail. Estudios técnicos o universitarios concluidos. Conocimientos o cursos en gestión comercial y ventas, liderazgo y habilidades blandas, atención al cliente y manejo de situaciones críticas. Experiencia comprobada en ventas y supervisión de equipos de tienda. Funciones principales Dirigir y planificar las labores del equipo de tienda, gestionando horarios, dotación y vacaciones según las necesidades operativas. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión retail establecidos por la Gerencia Comercial. Supervisar los inventarios rotativos semanales y la correcta gestión de stock. Ejecutar el plan de capacitación del personal, reforzando técnicas de venta y motivación del equipo. Controlar el cumplimiento de checklist, apertura y cierre de tienda, asegurando los estándares de imagen y servicio. Velar por el orden, limpieza y estética del punto de venta. Gestionar la caja chica, arqueos, descuentos, guías de almacenaje, planillas de ventas y depósitos bancarios. Si eres una persona con habilidades de liderazgo, orientación al cliente y pasión por las ventas, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una marca líder en el mercado peruano!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: administrator, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

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· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios