Administrador / Sector minero

Importante empresa del sector - Callao, Callao

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

Empresa de Sector Automotriz esta en busca de un ADMINISTRADOR PARA CALLAO. Administrar, dirigir y controlar los recursos y personal asignados asi como velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo. Dar cumplimiento a los contratos suscritos, con el fin de estar alineados con los objetivos organizacionales. FUNCIONES: Evaluar y cotizar los potenciales servicios con nuevos clientes a fin de ser concretados. Comunicar a la GO las posibles oportunidades emergentes de negocio. Solucionar problemas de carácter administrativo de su sede, orientado al cumplimiento de los contratos con los clientes. Asimismo, revisar y enviar reporte de servicios de clientes con sus respectivos vales a la GG para corroborar la facturación mensual. Realizar inventarios de su sede semanalmente junto con vigilancia (check list unidades, repuestos usados, chatarra, herramientas, equipos) e informar a GG. Hacer cumplir el presupuesto de gastos de la sucursal enviada por la GG. Mantener activo un comité de mejora continua con el fin de revisar incidencias, y brindar posibles propuestas para brindar el mejor servicio al cliente evitando contingencias. Llevar el control de abastecimiento de combustible por bus, cumpliendo con el procedimiento establecido e informar a GG, Jefatura de Operaciones y RRHH, las irregularidades que existan. Constatar diariamente la ejecución de la programacion de servicios e identificar si es flota propia o alquilada para el respectivo cálculo de pago al personal y reportar a GG. Notificar al asistente administrativo el vencimiento de permisos, licencias de la flota (SOAT, CITV, TUC); así como equipos móviles y material de limpieza de la sede deberán de estar 100 % operativas y actualizadas. Realizar el debido seguimiento hasta la obtencion de los mismos. Enviar control de asistencia semanal a RRHH; así como gestionar, coordinar y cumplir el proceso de ingreso de nuevo personal según los lineamientos de RRHH. Programar vacaciones del personal, en coordinación con RRHH, evaluando que tenga el reemplazo correspondiente. Cumplir con otras funciones que en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos de la empresa. Competencias Liderazgo y capacidad de gestión. Organización y planificación. Resolución de problemas. Trabajo bajo presión. Ofrecemos Buen ambiente laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Ingreso a planilla desde el primer dia. Pagos puntuales Seguros que te cubren desde el primer dia Estamos en regimen general

Requerimientos