Administradora General de Minimarkets - Con experiencia

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de: ADMINISTRADORA GENERAL DE MINIMARKETS para formar parte de este gran equipo.

Requisitos:
-Titulada en Administración de empresas o afines.
-Office nivel intermedio – avanzado.
-Experiencia mínima de 02 años como administradora, supervisora o líder.
-Disponibilidad para poder trabajar en modalidad PRESENCIAL en el siguiente horario: Lunes a viernes 08:00-18:00 / Sábado 8:00 -13:00
-Buena presencia.

Competencias:
-Liderazgo.
-Planificación y organización.
-Comunicación asertiva.
-Capacidad de análisis y resolución de problemas.
-Adaptabilidad.
-Responsabilidad.

Funciones:
-Monitorear las operaciones diarias de todos los puntos de venta, así como visitarlos para asegurar que se cumplan los estándares de calidad, servicio e identificar las necesidades para lograr la cuota de venta.
-Identificar áreas de mejora en los procesos operativos y desarrollar estrategias para aumentar la eficiencia y reducir costos
-Supervisar el control de inventarios en cada punto de venta y almacén, asegurando que haya suficientes suministros sin excesos.
-Seguimiento de costos: comparar los precios de los proveedores de manera regular.
-Asegurar que la documentación y registros internos, estén actualizados, así mismo gestionar la renovación de licencias de funcionamiento.
-Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
-Supervisar la limpieza y el orden de las instalaciones cumpliendo con los estándares establecidos por la empresa.
-Entrenar y dirigir al equipo de tienda para asegurar una experiencia única de Atención al Cliente.
-Otras que asigne su jefe inmediato.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 26 y 35 años

Palabras clave: generalista, generalist, general

Hace 3 días

Acerca de ESTACION DE SERVICIOS PLAZA

Somos una empresa dedicada a la compra y venta de hidrocarburos y transporte. y a la. constante contratación de personal ............... ............. ....... ..............
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