Analista administrativo - Control Interno

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Optimizar los procesos internos de la organización mediante el análisis de datos, seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs) y generación de reportes precisos que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Además, brindar soporte en la implementación de mejores prácticas y capacitaciones para el desarrollo continuo de la eficiencia operativa.

Requisitos:
• Formación académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Especialización: Deseable especialización en Gestión Administrativa o Control de Gestión.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles administrativos relacionados con: Control de gestión, análisis y optimización de procesos, generación de reportes y análisis de información.

Conocimientos específicos:
• Diseño organizacional y mejora continua de procesos.
• Manejo intermedio-avanzado de herramientas de Excel y software de análisis de datos.
• Indicadores de desempeño (KPIs).

Competencias deseables:
• Experiencia en procesos de capacitación y mejora continua.
• Habilidad analítica y orientación a resultados.
• Proactividad, atención al detalle y habilidades de comunicación.

Funciones Principales:
• Análisis y Control de Gestión:
Diseñar, implementar y realizar seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para medir la eficiencia de procesos internos.
Recopilar, analizar y procesar datos para identificar oportunidades de mejora en la organización.
• Generación de Reportes:
Elaborar informes de gestión periódicos con información clara y precisa para la gerencia, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Brindar soporte en la interpretación de resultados y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Optimización de Procesos:
Colaborar en el diseño y documentación de procesos organizacionales, asegurando la claridad en los roles y responsabilidades.
Implementar iniciativas que fomenten la mejora continua y eficiencia operativa.
• Capacitación y Desarrollo:
Organizar y dirigir procesos de capacitación interna enfocados en la mejora de procesos administrativos y operativos.
• Facilitar la implementación de mejores prácticas de gestión dentro de los equipos de trabajo.
Seguimiento de Metas:
Apoyar en la coordinación y cumplimiento de metas establecidas en diversas áreas de la organización.
• Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de procesos.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Proceso de mejora

Palabras clave: analyst, administrative, internal, interno

Hace 5 días

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