Analista de administración de personal

Descripción de la oferta

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer buenas cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Analista de Administración Personal. REQUISITOS: - Formación: Bachiller o licenciado en Administración, Ing. Industrial, Contabilidad y afines. - Experiencia: Mínimo 1 año en la posición o afines en el sector agroindustrial. - Conocimientos: Plame, AFP, Seguro Vida Ley y SCTR. Legislación Laboral en Reg. Agrario y General. Gestión de renovación de contratos masivos. Manejo de altas, bajas y modificaciones en T-Registro. Excel intermedio. - Licencia de moto B-IIb vigente (Deseable). - Disponibilidad para cambio de residencia a Chiclayo o Chepén. MISIÓN: Coordinar y controlar los procesos de ingreso, contratación, renovación, registro y documentación del personal obrero, operario y empleado, además de analizar y reportar los indicadores de gestión de personal, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, garantizar una administración eficiente de los recursos humanos y contribuir al soporte operativo del área ante auditorías o requerimientos internos. FUNCIONES -Realizar la coordinación y ejecución del proceso integral de ingreso del personal empleado, obrero y operario, de acuerdo con los procedimientos internos. -Realizar el control de la firma de contratación y renovación del personal empleado, obrero y operario mediante la revisión de plazos de vencimiento y documentación legal. -Realizar el control del abastecimiento de suministros y de la disponibilidad operativa de equipos electrónicos en los procesos operativos de administración de personal. -Realizar el resguardo físico y digital, así como la actualización y organización de los files del personal empleado, obrero y operario ante requerimientos internos y auditorías. -Analizar los indicadores clave de desempeño (KPI) de administración de personal vinculados a ausentismo, inasistencias injustificadas y asistencia del personal obrero y operario, y realizar la emisión de reportes de desviaciones detectadas. -Analizar los procesos de administración de personal para identificar oportunidades de mejora, proponiendo soluciones y actualizaciones en los sistemas informáticos asociados para optimizar su eficiencia. -Realizar la carga y actualización en el sistema SSFF de la información de ingresos del personal empleado, obrero y operario conforme a los movimientos internos y cambios estructurales aprobados por el área. -Realizar la revisión y registro de altas, bajas y modificaciones del personal empleado, obrero y operario en el T-Registro conforme a la normativa legal vigente. -Revisar de forma oportuna la información requerida en auditorías internas y externas, brindando soporte documental y de sistema sobre los procesos y archivos de personal. -Analizar y realizar los reportes mensuales de gestión de personal establecidos por el área, organizando la información de manera clara y alineada con los indicadores de control requeridos por la jefatura. LUGAR DE TRABAJO: -Fundo Chiclayo: Panamericana Norte Km 733 -Pacanga Chepén La Libertad Perú. (No se cuenta con Campamento, el traslado a fundo es diario con movilidad de la empresa con puntos específicos de recojo).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de AGRICOLA CERRO PRIETO S.A

Somos una empresa dedicada a la producción, empaque, y comercialización de productos agrícolas de alta calidad tales como Palta, Uva de Mesa, Espárrago Verde y Arándanos Orgánicos. Contamos con 4,500 hectáreas de terreno agrícola que son producto del desarrollo de una irrigación 100% privada. Estas se abastecen de agua mediante un canal de 27 km (17 millas) de longitud proveniente de uno de los reservorios más grandes del Perú llamado Reservorio Gallito Ciego.

Salarios