Analista de administración de personal

Descripción de la oferta

En Centro de Soluciones, división orientada en brindar el soporte al rubro de bebidas de productos Aje se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal.

Misión del puesto: Mantener los datos y documentación de los colaboradores actualizados de acuerdo a la normativa laboral y políticas de la compañía, esto con la finalidad de asegurar la prolijidad en el proceso de onboarding, gestión de vacaciones, beneficios y offboarding, es responsable de proveer información oportuna y confiable al proceso de la nómina y tramitar los beneficios asociados a los días de labor efectiva de los trabajadores.

Requisitos:
Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines
MS Office (word, excel), a nivel intermedio
Conocimiento de Legislación laboral
Manejo de ERP de RRHH
Elaboración y análisis de indicadores de control
Experiencia en el área funcional: 4 años
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de Administración de Personal.

Funciones:
Verificar que la documentación y datos de ingreso de los nuevos colaboradores estén correctos y completos antes de su primer día de trabajo.
Registrar altas y bajas de los colaboradores en T-registro y los sistemas de la compañía.
Preparar contratos, renovaciones y gestionar su firma por parte de los colaboradores.
Tramitar la apertura y cambios de cuentas sueldo y CTS y afiliación a la AFP de los colaboradores de la compañía.
Validar las renovaciones con los líderes de equipos, para que confirmen las personas y tiempos a renovar.
Enviar boletas de pago digital, semanales y mensuales, de las sedes asignadas.
Crear y enviar códigos de nuevo colaborador al jefe inmediato, para que gestione la creación de sus accesos.
Enviar reporte de vacaciones a líderes de equipos, para que gestionen la programación.
Registrar vacaciones mensuales y semanales.
Generar y entregar tickets a colaboradores, de la compañía asignada, para su canje por beneficio de dotación.
Registrar préstamos de los trabajadores.
Atender los canales de atención a los colaboradores (Por Whatsapp y correo electrónico).
Cumplir con todas las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y del código de ética de la compañía.

Las personas interesadas deberán registrarse en el presente registro para poder participar del proceso. IMPORTANTE: En cada una de nuestras convocatorias está prohibida cualquier expresión de discriminación de acuerdo a la LEY N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de AJEPER

Grupo Aje es una multinacional de bebidas de origen peruano con presencia en 24 países de Latinoamérica, Asia, y África.Con el firme compromiso de democratizar el consumo, se dirige a nuevos grupos de consumidores intentando facilitarles el acceso a productos de una buena calidad a un precio justo, con un modelo de negocio diferencial, centrado en las relaciones y las redes de distribución.

Salarios