Analista de administración de personal - planillas
Importante empresa del sector - Chorrillos, Lima
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Descripción de la oferta
El Analista de Administración de Personal es responsable de ejecutar y controlar los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal, asegurando la correcta elaboración de planillas, cumplimiento de obligaciones laborales y soporte a las políticas de recursos humanos de la organización. Funciones principales Gestión de planillas: elaboración, revisión y control de planillas de sueldos, beneficios sociales y gratificaciones. Cumplimiento normativo: asegurar la aplicación de la legislación laboral vigente, incluyendo aportes, retenciones y declaraciones ante entidades públicas. Control de asistencia y registros: administrar sistemas de control de asistencia, vacaciones, licencias y permisos. Soporte administrativo: elaboración de contratos, cartas y documentación laboral. Gestión de beneficios: coordinación de seguros, pensiones y otros beneficios para los colaboradores. Reportes y auditorías: preparación de informes periódicos sobre costos de personal y apoyo en procesos de auditoría interna o externa. Competencias y habilidades Dominio de sistemas de gestión de planillas y software de RRHH. Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria. Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y planificación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Formación y experiencia requerida Bachiller o licenciado en carreras en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en administración de personal, con énfasis en gestión de planillas. Deseable manejo de sistemas de planillas locales (ejemplo: T-Registro, PLAME en Perú) y herramientas de ofimática.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 2 días (actualizada)
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