Analista de Administración y Talento

Descripción de la oferta

CORPORACION KLLPA PERU, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para integrarse a la Familia KLLPA, en esta oportunidad buscamos el perfil de Analista de Administración y Talento, con los siguientes requisitos:

RESPONSABILIDADES:
Apoyar en las actividades relacionadas con los documentos técnicos como el Manual de Organización y Funciones, Reglamento Interno de la empresa, entre otros.
Realizar la revisión y actualización de los documentos de los Legajos de personal. 
Realizar informes y reportes estadísticos, relacionados con las actividades propias del área, considerando los KPIs de la misma.
Diseñar y aplicar encuestas y entrevistas de clima laboral periódicas.
Realizar estudios de satisfacción y bienestar de los empleados.
Definir y comunicar los valores y principios de la empresa, asegurando su alineación con las actividades diarias.
Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, como actividades de integración y talleres de desarrollo.
Asistir en la implementación de nuevas herramientas tecnológicas que mejoren la administración y el ambiente de trabajo.
Analizar y optimizar procesos administrativos que impacten directamente en la experiencia de los empleados en su lugar de trabajo.
Realizar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal. 
Apoyo en la ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
Apoyo en la realización de evaluaciones de desempeño periódicas y retroalimentación continua. 
Implementar estrategias de motivación para mantener altos niveles de compromiso y satisfacción laboral.
Facilitar la comunicación abierta y el intercambio de ideas y sugerencias entre empleados y líderes.
Gestionar el cambio organizacional de manera que los empleados puedan adaptarse de forma efectiva.
Asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales y de bienestar
Promover una retroalimentación (Feedback) constante entre equipos y la alta dirección, fortaleciendo la cohesión organizacional.
Otras funciones de su jefe inmediato.

REQUISITOS:
Bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 1 - 2 años en puestos similares.
Conocimiento en gestión de talento humano, clima organizacional y relaciones laborales 
Habilidades de comunicación efectiva
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resolución de conflictos.
Dominio Intermedio de herramientas de ofimática (Microsoft Office).
Orientación a resultados y a la mejora continua.

CONSIDERACIONES DE PUESTO:
Agradable clima laboral 
Horario: Lunes a Jueves de 8:00 am a 6:00 pm - Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sabados de 8:00 am a 12:00 pm.  
Sueldo: 1500 soles, régimen (MYPE)
Planilla desde el 1er día 
SCTR, Essalud, Seguro Vida Ley  
Bolsa de movilidad
Bolsa de Horas
descanso por día de cumpleaños
Linea de carrera

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 30 años

Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, talent, talento

Hace 3 días

Acerca de CORPORACION KLLPA PERU

Somos una empresa dedicada a la ejecución de proyectos en el rubro de construcción civil y diseño comercial con 10 años de experiencia realizando en el mercado realizando proyectos.