Analista de Atracción de Talento Sr. / Sector Automotor

Descripción de la oferta

Requisitos: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o afines. Experiencia de más de 3 años viendo procesos de selección de personal, desempeño lab Experiencia apoyando procesos de onboarding (deseable). Experiencia realizando referencias laborales. Funciones: Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de identificar y atraer a los mejores talentos. Ejecutar el proceso de onboarding para los nuevos colaboradores de Grupo Santa Clara, asegurando una integración efectiva en sus funciones y promoviendo un inicio que impulse su motivación y desempeño en el centro de trabajo. Dar seguimiento al plan de capacitación de los colaboradores, promoviendo su desarrollo profesional, la construcción de una línea de carrera y su permanencia en la empresa. Brindar soporte a gestores y colaboradores durante el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la elaboración de planes de desarrollo individual y promoviendo la meritocracia como base para su crecimiento profesional dentro de la compañía. Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de los pagos, derechos y beneficios laborales de acuerdo con los términos establecidos en el contrato con la compañía. Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias, asegurando su correcta implementación y mejora continua. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, CTS, vacaciones, asignación familiar, Es salud, seguro de vida ley) Pagos quincenales y mensuales. Línea de Carrera. Grato ambiente Laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 30 años

Palabras clave: analyst, talent, talento, senior, sr

Ayer (actualizada)

Acerca de ALMACENES SANTA CLARA

Almacenes Santa Clara es una empresa de capital 100% peruano, con 50 años de experiencia en el sector automotor. Contamos con 9 locales a nivel nacional con más de 50000 mts2 de infraestructura y más de 27000 vehículos vendidos; siendo concesionarios de las marcas Isuzu, Chevrolet, Kia y representantes de las marcas Hidromek (Maquinaria pesada), Denyo y Motores Isuzu.

Salarios