Analista de Atracción y Desarrollo del Talento

Descripción de la oferta

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente importante empresa del sector de banca y finanzas, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Analista de Atracción y Desarrollo del Talento con el siguiente perfil:

Objetivos del puesto:
Garantizar una gestión eficiente de selección, incorporación, inducción y desempeño de colaboradores.

Funciones:

- Analizar y gestionar todas las actividades relacionadas con el proceso de atracción y selección de colaboradores y practicantes. Liderar el total de actividades que represente el proceso de selección hasta su inducción.
- Garantizar la gestión y atención eficiente del total de requerimientos generados por las áreas (seguimiento del flujo del proceso, feedback del proceso al cliente, elaboración, revisión y validación de informes para la toma de decisiones).
- Gestionar de manera efectiva todas las actividades relacionadas con el proceso de gestión del desempeño, considerando el modelo de evaluación de desempeño corporativo y el establecido por COFIDE según política.
- Diseñar y proponer estrategias para el fortalecimiento de la marca empleadora a nivel de Gestión Humana como de COFIDE.
- Identificar el talento en COFIDE, como diseñar y proponer estrategias para su desarrollo en la organización. Diseñar, proponer, desarrollar y gestionar líneas de carrera y plan carrera para las personas de alto potencial.
- Coordinar y enviar información específica de la gestión al Analista de Datos e Innovación de GH para su respectivo procesamiento.
- Brindar soporte en la transformación cultural e innovación de COFIDE y de Gestión Humana.

Requisitos:

Formación Académica - Indispensable:
Titulo y colegiatura en Psicología

Experiencia General Indispensable:
Cinco (05) años mínimo desde egresado.

Experiencia Específica Indispensable.
Tres (03) años en puestos de analista, asistente o en puestos de similares características o responsabilidades en actividades y/o áreas de desarrollo organizacional, gestión del talento, evaluación de desempeño, planes de sucesión.

Capacitaciones Sustentadas Indispensable:
Cursos en temas relacionados a gestión humana, selección por competencias, desarrollo organizacional, gestión del desempeño o afines

Otros Conocimientos:
Inglés intermedio Indispensable.
Office intermedio Indispensable.

Lugar De Trabajo: Lima

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, enviar su currículo vitae documentado sustentando los requisitos indispensables a:

Correo: candidatos(arroba)bigmond.com
Código Indispensable: CFD113 - Analista de Atracción y Desarrollo del Talento
Fecha de postulación: Hasta el 17/12/2024

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Bigmond Group

Somos una firma perteneciente a BIGMOND GROUP, que brinda servicios de selección de profesionales, técnicos, operarios y practicantes; de forma ágil, inclusiva, y con altos estándares de calidad, para que las organizaciones se enfoquen en el core de su negocio.

Salarios