Analista de Desarrollo Organizacional

Descripción de la oferta

¡SÉ PARTE DE KOMATSU MITSUI! Somos una empresa transnacional líder en el sector industrial, comprometida con el progreso y la innovación en uno de los sectores clave de nuestro país. Actualmente, estamos en búsqueda de personas como tú: apasionadas, motivadas por los desafíos y dispuestas a aprovechar las oportunidades de crecimiento que ofrecemos. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a una comunidad que inspira, crece y va más allá, trabajando cada día por el desarrollo sostenible del Perú. En Komatsu Mitsui, todos formamos parte de un equipo dinámico que comparte un propósito común: transformar la vida de las personas. ¿Cuál será tu propósito? Asegurar la comprensión y ejecución impecable del proceso de desempeño y desarrollo del personal administrativo en KMMP. ¿Cómo contribuirás al cambio? Diseñar, implementar, actualizar, comunicar y ejecutar el ciclo de evaluación de desempeño del personal administrativo de la empresa. Administrar las herramientas de evaluación de desempeño, implementando ajustes o mejoras cuando sea necesario. Ejecutar las campañas de comunicación del ciclo de desempeño, principalmente relacionadas al feedback, asegurando que el modelo y la herramienta se mantengan activos en el tiempo. Procesar y analizar los resultados de la evaluación de desempeño del personal administrativo y desarrollar planes de acción para mejorar competencias individuales y/o corporativas. Analizar y presentar los resultados de la evaluación de desempeño al negocio, incluyendo recomendaciones y planes de acción. Recomendar planes de capacitación y desarrollo a partir de las necesidades y brechas identificadas en las evaluaciones. Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades ¿Qué te hace único? Educación: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: 2 años en labores similares, especializado en roles dedesarrollo/aprendizaje en contacto directo con Gerencias y a todo nivel. Contar con especialización, diplomado o certificación en gestión del talento Deseable Manejo de Excel Intermedio Indispensable Manejo de Inglés Intermedio Indispensable ¿Por qué elegir Komatsu Mitsui? Buses de Acercamiento Almuerzo cubierto al 100% EPS y Seguro Oncosalud al 100% Planilla directa a KMMP Beneficios Corporativos En Komatsu Mitsui, nos enorgullece ser una empresa inclusiva que valora la diversidad en todos sus aspectos. Nuestro proceso de selección está basado en la búsqueda de talento, sin importar origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal. ¡Forma parte de un equipo que desarrolla tu talento y transforma tu futuro! Para continuar con tu postulación, por favor revisa tu correo y completa las pruebas de genomawork para ser considerado en el proceso.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de KOMATSU - MITSUI MAQUINARIAS

Somos una empresa dedicada a proporcionar soluciones sostenibles de energía solar, enfocada en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos para hogares, empresas y proyectos industriales. Nos comprometemos a ofrecer alternativas energéticas eficientes que contribuyan al ahorro económico y al cuidado del medio ambiente, ayudando a reducir la huella de carbono mediante el uso de energía renovable.