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Descripción de la oferta
Requisitos:
Bachiller en carreras de administración, contabilidad, recursos humanos.
2 años de experiencia en el rubro.
Funciones:
Desarrollar e implementar estrategias de gestión de personal.
Responsable del reclutamiento y selección del personal.
Gestionar a apertura de cuenta de haberes y CTS.
Realizar las renovaciones de los contratos de personal a plazo fijo de Lima y provincia.
Controlar y hacer seguimiento a las vacaciones del personal.
Verificar el óptimo funcionamiento del reloj marcador de asistencia en oficina principal y en tiendas en coordinación con el área de sistemas.
Atender los requerimientos de Sunafil en los plazos establecidos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Hace 7 días (actualizada)
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