Analista de nomina

Importante empresa del sector - Ate, Lima

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo

REQUISITOS: - Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. - Conocimiento en legislación laboral peruana (especialmente en materia de planillas, beneficios sociales, tributación laboral y seguridad social). - Manejo avanzado de sistemas de planillas (software de RRHH/Nóminas o ERPs como SAP, Oracle, etc.). - Office a nivel avanzado (Excel indispensable para análisis y cruce de información). - Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas SUNAT (T-Registro, PLAME, PDT) y de AFP/ONP. - Experiencia mínima de 3 años en el procesamiento y gestión integral de nóminas y beneficios sociales en empresas con alto volumen de personal, preferentemente del sector industrial o consumo masivo. FUNCIONES: - Gestionar el ciclo completo del procesamiento de la nómina de operarios y administrativos, incluyendo sueldos y salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, descuentos y beneficios. - Calcular y procesar las gratificaciones, Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) y liquidaciones de beneficios sociales (LBS) de acuerdo a la normativa vigente. - Mantener actualizados los datos de personal y transferencias en el T-Registro y otros sistemas internos. - Preparar y presentar las declaraciones mensuales ante SUNAT (PLAME y PDT), AFP, ONP y otras entidades reguladoras en los plazos establecidos. - Realizar la conciliación contable de los costos laborales y las provisiones de beneficios sociales, en coordinación con el área de Contabilidad. - Atender y resolver consultas de los colaboradores, supervisores y gerencias en relación con su boleta de pago, beneficios o aspectos laborales. - Mantener actualizados los expedientes del personal en lo referente a información salarial y beneficios. - Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la información y el sustento documental requerido en materia de nómina. - Realizar análisis de desviaciones y elaborar informes periódicos sobre los costos de nómina y los indicadores de gestión. - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y tributaria y asegurar su correcta aplicación en los procesos de nómina. - Realizar análisis de desviaciones y elaborar informes periódicos sobre los costos de nómina y los indicadores de gestión. - Cumplir con el reglamento interno, procedimientos y normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, asegurando su correcta aplicación en las actividades diarias. - Asistir a cualquier otra función que corresponda al área. BENEFICIOS: - Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. - EPS cubierto al 100% - Subsidio de comedor - Beneficios corporativos

Requerimientos