Analista de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Analista de Administración y Recursos Humanos

Objetivo del puesto
Asegurar la correcta gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, con especial foco en la contratación, control, administración y cumplimiento laboral del personal directo de obra, técnicos, operarios y supervisores de campo, garantizando orden documental, cumplimiento normativo, elaboración y cálculo del pago oportuno de planillas y soporte al crecimiento operativo del negocio.

Principales responsabilidades
* Elaborar, administrar y controlar contratos laborales bajo las distintas modalidades aplicables.
* Gestionar integralmente planillas, control de asistencia, tardanzas, faltas, horas extras y pagos al personal.
* Supervisar el cálculo y cumplimiento de beneficios laborales: CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y otros conceptos remunerativos.
* Administrar legajos del personal, altas, ceses, renovaciones y documentación laboral.
* Gestionar recibos por honorarios, suspensión de cuarta categoría y trámites vinculados al personal.
* Velar por el cumplimiento de la normativa laboral peruana y la correcta gestión en plataformas oficiales como SUNAT y SUNAFIL.
* Gestionar la contratación y administración de personal operativo, obreros y supervisores de campo.
* Realizar los procesos de selección, inducción, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
* Atender oportunamente los requerimientos de personal de cada proyecto, ejecutando la búsqueda, convocatoria y coordinación de incorporaciones en los tiempos exigidos por la operación.
* Diseñar, alimentar y mantener una base de datos actualizada de personal directo e indirecto, que permita contar con una bolsa de talento disponible para hacer más ágil, ordenado y eficiente el arranque de nuevas obras.
* Gestionar la administración de la empresa, enfocado a seguimiento de cuentas por cobrar （emisión de facturas）, homologaciones en terceros, gestión de pases de ingreso, gestión de contratos, pólizas de seguro, cartas fianzas, bancos, auditorias de terceros, seguimiento de contabilidad, entre otros ligado a la administración empresarial.

Requisitos
* Egresado(a) o bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Contabilidad, Psicología o afines.
* 2 años de experiencia en RR.HH., gestión de planillas, contratos, Administración de personal.
* Conocimiento de legislación laboral peruana.
* Manejo de T-Registro, PLAME, SUNAT, SUNAFIL.
* Manejo de gestión administrativa de la empresa, seguimiento de cuentas por cobrar, homologaciones con terceros, gestión de pases de ingreso.
* Deseable experiencia con el seguimiento de gestión contable.
* Excel intermedio.
* Deseable experiencia en empresas con personal obrero y/o técnico.

¿Qué te ofrecemos?
* Sueldo fijo
* Ingreso a planilla.
* EPS cubierto al 100%
* Línea de carrera y crecimiento.
* Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 23 y 35 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Base de datos, Cálculo, Contratación de personal, Gestión por competencias, Leyes laborales, Microsoft excel, Organización documental, Planillas, Reclutamiento, Recursos humanos, Implementación de capacitación
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de BLAUD ENERGY

Ejecución de proyectos EPC llave en mano de procesos de sistemas térmicos, aire comprimido, combustión, gas y fluidos en la Industria y Minería.
Ingeniería básica y de detalle de sistemas térmicos, aire comprimo, combustión, gas y fluidos Industriales y Mineros.
Ingeniería, Supervisión y Ejecución de proyectos de Energía Solar y Sistemas de Almacenamiento de Energía （Baterías)