Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Hualca Ingenieros S.A.C. es una empresa consultora de ingeniería con sede en Lima, especializada en la Elaboración y Gerencia de Proyectos, así como en la Supervisión de Obras de Edificación e Infraestructura Civil. Nos caracterizamos por brindar soluciones integrales, garantizando altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento en cada proyecto que desarrollamos. ¿A quién buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos, orientado(a) a la gestión integral del talento humano y al cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares, en empresas del sector público y/o privado. Conocimientos sólidos en Legislación Laboral. Manejo de Excel a nivel avanzado. Experiencia en sistemas de planillas (Starsoft). Conocimiento de PLAME, T-Registro y aportes laborales. Conocimiento de modalidades de contratación laboral. Funciones Principales Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, exámenes médicos ocupacionales y administración de bases de datos de personal. Dirigir y supervisar los procesos integrales de reclutamiento, selección, contratación, inducción, exámenes médicos ocupacionales y administración de la base de datos del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Gestionar oportunamente las altas, bajas y modificaciones del personal en el T-Registro, garantizando la exactitud de la información laboral. Administrar y mantener actualizado el Seguro Vida Ley en el portal del MINTRA, velando por el cumplimiento legal. Coordinar permanentemente con los responsables de proyectos en campo la gestión de descansos médicos, ausencias, tardanzas, suspensiones, licencias y otros movimientos de personal, asegurando un control adecuado. Supervisar y coordinar la contratación, renovación y control de pólizas de seguros (SCTR Salud y Pensión, Vida Ley y Accidentes Personales). Supervisar la elaboración, control y renovación de contratos y adendas, informando oportunamente a la gerencia sobre vencimientos y contingencias laborales. Gestionar, analizar y presentar indicadores de gestión de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, descansos médicos, subsidios, dotación de personal y KPIs), proponiendo acciones de mejora. Brindar atención y asesoría al personal en temas relacionados con administración de personal, remuneraciones, beneficios sociales y normativa laboral. Gestionar y supervisar la elaboración de planillas de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones, asegurando el cumplimiento legal y la confidencialidad de la información. Supervisar la correcta gestión de vacaciones, licencias, permisos y descansos, manteniendo actualizados los registros correspondientes. Elaborar y declarar mensualmente el AFPNET, asegurando la correcta afiliación y aportes previsionales. Supervisar y validar la elaboración del PLAME, coordinando con el área de Contabilidad para su presentación oportuna ante SUNAT. Gestionar la actualización permanente del cuadro de vacaciones y reportes de novedades del personal. Elaborar, analizar y supervisar reportes de costo empresa y presupuestos de personal, solicitados por la Gerencia General. Validar la correcta gestión de planillas, beneficios y obligaciones laborales del personal contratado en consorcios y proyectos relacionados. Atender y coordinar fiscalizaciones laborales (SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD u otras entidades), preparando la documentación y asegurando el cumplimiento normativo. Diseñar, coordinar y ejecutar el plan de comunicación interna, promoviendo el clima laboral y la cultura organizacional. Apoyo en la medición del clima laboral y acciones de mejora. Proponer e implementar iniciativas de bienestar, motivación y retención del talento, alineadas a la estrategia organizacional. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo, asignadas por su jefe inmediato, relacionadas con la gestión del talento humano. Competencias Trabajo en equipo. Capacidad de adaptación. Alto sentido de responsabilidad. Organización y orientación al detalle. Proactividad y alta capacidad de aprendizaje. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. Remuneración acorde al mercado. Postulación Indispensable adjuntar CV documentado, que sustente formación académica y experiencia laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 33 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de Hualca ingenieros

Hualca Ingenieros es una empresa consultora de ingeniería y arquitectura con un equipo compuesto por más de 60 profesionales teniendo como sede de operaciones La Torre Fundación, ubicada en el distrito de Miraflores, Lima - Perú.

Su actividad se centra en la Elaboración y Gerencia de Proyectos y en la Supervisión de Obras tanto de Edificación como de Infraestructuras Civiles. Abarca, desde la generación de la idea, pasando por la supervisión de la construcción, hasta la entrega final ...

Hualca Ingenieros es una empresa consultora de ingeniería y arquitectura con un equipo compuesto por más de 60 profesionales teniendo como sede de operaciones La Torre Fundación, ubicada en el distrito de Miraflores, Lima - Perú.

Su actividad se centra en la Elaboración y Gerencia de Proyectos y en la Supervisión de Obras tanto de Edificación como de Infraestructuras Civiles. Abarca, desde la generación de la idea, pasando por la supervisión de la construcción, hasta la entrega final de la obra.

Como gestores integrales de proyectos, nuestra principal tarea es la perfecta integración de todos los aspectos intervinientes del proyecto, teniendo como máxima, la compatibilización y coordinación total de todas sus partes y su posterior puesta en valor.