analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Recursos Humanos / Gestor de Talento Humano

Ubicacion: San Luis, Lima
Reporta a: Contador y Analista Contable

1. Misión del Puesto

Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral peruana y contribuyendo al fortalecimiento del clima organizacional.

2. Funciones Principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de personal.
• Administrar la planilla de trabajadores, control de asistencia, vacaciones y beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y las políticas internas.
• Elaborar y actualizar manuales de funciones y procedimientos de RRHH.
• Gestionar el clima laboral, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y archivos de legajos.
• Coordinar con las áreas de contabilidad, seguridad y salud en el trabajo y operaciones.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del talento humano (rotación, ausentismo, capacitación).
• Cálculo y pago de la planilla, Gratificaciones y CTS.
• Elaboración y entrega de boletas de pago.
• Apertura de cuentas de haberes y Cts.
• Manejo del T-Registro – Alta, baja y modificaciones.
• Declaración del Plame - PDT 601 y AFP NET.
• Gestión de los seguros, Essalud, Sctr, Vida Ley (registro en página del Mintra)
• Elaboración y entrega de contratos.
• Manejo de Plataforma bancarias BCP, Scotiabank y BBVA.
• Revisar y responder la casilla de SUNAFIL.

3. Requisitos del Puesto

Formación: Titulado o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en gestión de recursos humanos o posiciones similares.
Conocimientos: Legislación laboral peruana, planillas, reclutamiento, capacitación y clima laboral.
Herramientas: Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas ERP o software de RRHH.

4. Competencias y Habilidades

• Comunicación efectiva y empatía.
• Organización, planificación y manejo del tiempo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
• Confidencialidad e integridad profesional.

5. Condiciones Laborales

Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a sábado
Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

6. Proyección de Carrera

Posiciones futuras: Coordinador, Jefe o Gerente de Recursos Humanos.
Oportunidades de desarrollo en gestión del talento, desarrollo organizacional o compensaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de RAYMA E HIJOS S.A.C

Empresa lider en distribucion de cintas adhesivas para la industria y ferreteria.