Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento con interés y experiencia en desarrollo de liderazgo y gestión de sucesión, que quiera contribuir al fortalecimiento del talento y a la sostenibilidad del negocio a través de una gestión estratégica. Responsabilidades: Realizar procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación. Coordinar la capacitación y desarrollo del personal en función delas necesidades detectadas. Llevar a cabo la aplicación de pruebas psicológicas Monitorear la realización de las referencias laborales. Gestionar la cultura de la empresa visión y misión. Planear, organizar e impartir cursos de inducción, a los nuevos ingresantes a la compañía, asegurando así una correcta incorporación a la empresa. Colaborar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto y desarrollo del MOF. Cálculo de planillas y beneficios sociales. Realización de la Pre Planilla en los cortes de quincena y fin de mes. Presentación mensual de la póliza de vida ley y SCTR para inclusiones y renovaciones. Cumplimiento de altas y bajas en el T-Registro. Supervisar la asistencia diaria y tareo para verificar los ausentismos diarios. Elaboración de contratos, renovaciones y otros documentos. Gestionar los procesos de cálculo de CTS, LBS, gratificaciones, renta de 5ta categoría y vacaciones. Generar actualizar el Organigrama de la empresa. Desarrollar y aplicar pruebas tales como: Pruebas Técnicas y de Conocimiento, Pruebas Psicométricas y Cognitivas, Evaluación por Competencias (Assessment Center), Evaluación de Desempeño 180/360 Grados, Pruebas de Personalidad. Implementar políticas y programas de desarrollo profesional para el personal. Monitorear el clima laboral y proponer acciones de mejora. Brindar soporte, seguimiento y soluciones a reclamos, solicitudes e interrogantes de los colaboradores. Ejecutar el plan de bienestar, campañas y celebración de fechas festivas. Requisitos: Educación: Licenciatura en Psicología. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. Competencias: Comunicación efectiva. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Conocimientos específicos: Herramientas de evaluación de personal. Legislación laboral avanzada. Manejo de Office Avanzado. Manejo de Power BI Avanzado. Análisis de Datos Avanzado. Conocimiento en incorporación (onboarding), administración de personal y desvinculaciones. Habilidad para transmitir información clara tanto escrita como verbalmente. Beneficios. Trabajo de Lunes a Viernes de 08:30 am. A 6:30 pm. Planilla Pyme. Pagos Quincena y Fin de mes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de MTC Service

¡Hola! Somos MTC Service y llevamos más de 10 años ayudando a las empresas a ser más eficientes con soluciones a la medida. Nos especializamos en dotación de personal logístico, servicio de limpieza general integral y SSGG & mantenimiento, siempre comprometidos en brindar un servicio confiable y de calidad.

Además, potenciamos el impacto en el punto de venta con trade marketing y gestión de talento, asegurándonos de que las marcas conecten mejor con su público y logren grandes resulta...

¡Hola! Somos MTC Service y llevamos más de 10 años ayudando a las empresas a ser más eficientes con soluciones a la medida. Nos especializamos en dotación de personal logístico, servicio de limpieza general integral y SSGG & mantenimiento, siempre comprometidos en brindar un servicio confiable y de calidad.

Además, potenciamos el impacto en el punto de venta con trade marketing y gestión de talento, asegurándonos de que las marcas conecten mejor con su público y logren grandes resultados.

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