Analista de Remuneraciones y Compensaciones - Arequipa

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de Compensaciones y remuneraciones en empresas consumo masivo – industria.
- Experiencia en compensaciones, sistemas remunerativos fijos y variables, metodologías ágiles, automatización de procesos y control de presupuestos.
- Experiencia en metodología de evaluación de puestos: Hay, Mercer, Willis Towers Watson, otros.
- Experiencia en proyectos de Compensaciones y Payroll.
- Conocimiento en legislación laboral y procesos de nómina.
- Microsoft Office a nivel avanzado.
- Manejo de Power BI a nivel avanzado.
- Ingles a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en Arequipa - La Joya (indispensable).

RESPONSABILIDADES:
- Calcular el pago de la remuneración, beneficios sociales, tributos, contribuciones, aportes previsionales e impuestos laborales, gubernamentales e institucionales.
- Diseñar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño, identificando el mapa de talentos.
- Realizar el plan de adquisición del talento de la empresa basado en el head count de la compañía.
- Gestionar la compensación total del personal alineada a la metodología vigente.
- Gestionar equidad salarial interna, analizando distorsiones salariales y otros.
- Gestionar equidad salarial interna, analizando distorsiones salariales y otros.
- Crear, revisar y actualizar los perfiles de puesto de la organización.

 BENEFICIOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidad de hacer línea de carrera.
- Alimentación
- Movilidad de acercamiento
- Vivienda
- EPS al 100%

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: A partir de 21 años
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: analyst

Hace 8 horas