Auxiliar contable especialidad en RRHH y laboral
CORPORACIÓN TUINEN STAR - Cusco, San Sebastian
Hace 6 días
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CORPORACION BELMOND & PERURAIL - Cusco, Cusco
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Somos una empresa líder en el sector turismo con los más altos estándares internacionales de calidad de servicio, seguridad y puntualidad a través de una oferta variada de servicios de tren hacia dos de los destinos más representativos del Perú; asimismo transportamos mercancías y minerales que tienen como salida al puerto de Matarani lo cual nos convierte en el operador logístico más eficiente del sur del país. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de: Analista de RRHH (Compensaciones y presupuesto) - Cusco
Requisitos:
- Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Mínimo tres (03) años realizando labores de planillas y presupuestos.
-Conocimiento de diferentes regímenes laborales.
-Conocimientos de PDT y PLAME.
-Conocimientos de legislación laboral.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
-Nivel de inglés Básico.
Funciones:
- Realizar los procesos y las gestiones para el pago de las planillas de primera quincena ante finanzas y tesorería.
-Realizar los proceso y las gestiones para el pago de las planillas fin de mes ante finanzas y tesorería.
-Generar los archivos txt para el pago de la planilla vía telecrédito y telebanking para primera y segunda quincena.
-Realizar el levantamiento de información para el cierre contable financiero y provisión de vacaciones, CTS, gratificaciones, etc.
-Realizar el levantamiento de información para el cierre de costos en el O7.
-Gestionar la Superintendencia de Banca y Seguros la afiliación de AFP del nuevo trabajador o cambios de SNP a la AFP a solicitud de RRHH.
-Realizar los cálculos en Excel para el pago de bonos y/o gratificaciones extraordinario a solicitud de RRHH y su gestión para el pago.
-Gestionar los pagos a terceros por descuentos en planilla Senati, Rímac, aporte sindical y otros, previa información de RRHH.
-Elaboración de liquidación de beneficios sociales solicitadas por RRHH y gestionar su pago con Finanzas y Tesorería; enviar la liquidación de beneficios sociales a RRHH y absolver dudas de los colaboradores.
-Realizar el cálculo de la CTS semestral de los trabajadores de PR y FT.
-Realizar trámites de aprobación y generación para los pagos de los telecréditos y telebanking para los depósitos vía transferencia de la CTS.
-Realizar el cálculo de la GRATIFICACION semestral de los trabajadores de PR y FT y gestionar el pago del mismo.
-Realizar el pago y declaración del PDT Plame y del AFP NET de PR y FT según cronograma.
-Gestionar los pagos de Prestamos y otros que van por planilla, solicitados por RRHH
-Atender las consultas de los trabajadores y personal nuevo de las diferentes áreas en temas relacionados a los pagos de remuneraciones.
-Realizar el análisis de la planilla versus el presupuesto mes a mes, análisis acumulado y presupuesto del próximo año.
-Atender solicitudes y requerimientos de Auditoria Interna y Auditorías Externas respecto al tema de compensaciones.
-Sacar los back up del BCP y Scotiabank mensual de todos los pagos que se realiza.
- Otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo que le asigne su jefe inmediato.
Competencias y Habilidades:
Comunicación eficaz, Inteligencia Emocional, Colaboración, Generación de resultados, Adaptabilidad, Perspectiva Global.
Según ley N° 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad no distinguimos personas con habilidades especiales.
Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. Las personas que reúnan los requisitos hacernos llegar su CV documentado como fecha máxima hasta el viernes 31 de Enero indicando en el asunto el código:PR12-25 Analista de RRHH/ Compensaciones y presupuesto- Temporal (Cusco), de lo contrario NO se tomará en cuenta su postulación.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 3 días
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Acerca de CORPORACION BELMOND & PERURAIL
Empresa de hotelería de lujo a nivel internacional, perteneciente al grupo LVMH desde el 2019, cuenta con hoteles, cruceros fluviales, trenes y safaris de lujo a nivel mundial, en Perú nos encontramos desde el año 1999, en el país contamos con 8 propiedades (6 hoteles y 2 trenes) ubicados en distinta regiones: Lima, Cusco y Arequipa.
Evaluación general
4,4
681 Evaluaciones
60%
30%
9%
0%
1%
4,09
Ambiente de trabajo
3,81
Salario y prestaciones
3,80
Oportunidades de carrera
3,89
Director general
Almacenero
Actual empleado Cusco Enero, 2025
Es una buena empresa en dónde da todos las bonificaciónes que te indican.
Lo mejor Que está asociado a una cadena de talentos y crecimiento dónde soy bien respetuoso
A mejorar Ser más flexible con los horarios de trabajo ya que son turnos partidos.
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Brequero
Actual empleado Cusco Diciembre, 2024
Empresa excelente
Lo mejor Carreras internas
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Operador de grúa
Actual empleado Arequipa Diciembre, 2023
Es una buena empresa con un ambiente de trabajo armonioso.
Lo mejor Oportunidades de carrera
A mejorar Mejorando su sueldo salarial.
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Salarios
Practicante
Media salarial
S/. 940 /mes
29 salarios
S/. 850
S/. 1.050
Mozo
Media salarial
S/. 930 /mes
11 salarios
S/. 930
S/. 930
Cocinero
Media salarial
S/. 917 /mes
9 salarios
S/. 850
S/. 981
Anfitriona
Media salarial
S/. 930 /mes
8 salarios
S/. 930
S/. 930
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