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Descripción de la oferta
funciones:
- Publicación de puestos en las bolsas laborales
- Enviar el status de selección al cliente interno
- Administrar los legajos personales.
- Realizar el flujo de selección
- Registrar las altas en el T registro/SUNAT.
- Calculo de planilla de los colaboradores
- Calculo de los beneficios sociales
- Cálculos de Liquidaciones
- Soporte en la actualización de la data maestra de colabores
-Verificación y validación del check list de salida de colaboradores cesados
-Recepción y orientación de los memorándums por disciplina
- Realizar análisis de rotación, tiempo de cobertura, permanencia periodo de prueba
- Realizar el levantamiento de MOF y actualizar el organigrama
- Realizar la evaluación de desempeño por competencia y el plan de acción
- Entre otras funciones.
Requisitos:
- Experiencia en empresas con mas de 100 colaboradores.
- Experiencia en empresas industriales, minería (deseable)
- Control de los tipos de contratos del sector minero y control de los descansos del personal
- Experiencia tipos de contratación, y legislación laboral.
- Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología y/o afines.
- Diplomado o Especialización en Recursos Humanos (Deseable)
- Experiencia de 3 año en puestos similares.
- Manejo de office a nivel intermedio.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 50 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, experto, profesional, professional, expert
Hace 6 días
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Acerca de ZHONGHUI PERU S.A.C
Zhonghui Peru SAC, empresa con un crecimiento acelerado en el mercado, dedicado a la exportación de minerales
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