Analista de Selección de Personal

Descripción de la oferta

Requisitos:
- Estudios Universitarios en psicología.
- Manejo en entrevistas por competencias.
- 02 años de experiencia en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a sábado.
Funciones:
1. Responsable de los procesos de reclutamiento, selección de personal en las distintas áreas de negocio que manejamos.
2. Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.
3. Recepcionar y validar los requerimientos de personal por puesto y área.
4. Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir.
5.Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.
BENEFICIOS:
- Remuneración promedio al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios.
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y nos pondremos en contacto contigo para brindarte más detalles.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

22 de abril (actualizada)