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Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y postules al puesto de Analista de Selección, con los siguientes requisitos. FUNCIONES: - Gestionar, planificar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección, según requerimiento del cliente interno incluyendo publicación, filtrado, entrevistas y validación de requisitos según el MOF. - Diseñar y publicar anuncios de empleo en portales especializados, redes sociales, ferias laborales y medios internos de la organización. - Analizar los perfiles de puesto acordes con las competencias requeridas. - Filtrar y evaluar currículums mediante criterios de competencias, experiencia y adecuación al puesto. (Verificar y analizar los antecedentes del personal y reportes financieros) - Realizar y coordinar las entrevistas al personal. - Monitorear y reportar indicadores de selección - Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de los procesos de selección en los tiempos y estándares de calidad establecidos a través del conocimiento especializados de los perfiles requeridos - Aplicar evaluaciones psicolaborales y psicométricas, así como elaborar los correspondientes informes psicológicos. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de reclutamiento. - Otras tareas propias del puesto. REQUISITOS: - Experiencia comprobable mínimo de 2 años desempeñando funciones similares. - Bachiller y/o Titulado de la carrera de Psicología, indispensable. - Conocimiento de Sistema de Gestión de la Calidad (Deseable) -Experiencia en rubro de seguridad o similares. BENEFICIOS: - Sueldo acorde al mercado - Planilla MYPE (50% en gratificación, CTS, Vacaciones, Utilidades). - Pagos puntuales, seguro Vida Ley, Essalud
Requerimientos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 2 días (actualizada)
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