Asistente de Remuneraciones y Administración de Personal
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Funciones:
Mantener actualizada las descripciones y mapa de los puestos de la organización.
Realizar seguimiento y control del Head Count de la organización.
Elaborar las propuestas salariales de ingreso nuevo personal, promociones, movimiento horizontal, cambio de estructura y revisiones salariales con el fin de retener y motivar al personal.
Manejo de indicadores del área (Head Count, Rotación, Costos de Personal, productividad, demográficos, etc
Requisitos:
Egresado de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Deseable conocimientos en técnicas de valoración, descripción de puestos de trabajo (metodología HAY)
Experiencia de 1 año realizando funciones similares.
Requerimientos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide
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