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Descripción de la oferta
Importante empresa requiere incorporar a su staff de colaboradores a un Asistente de Compesaciones:
REQUISITOS:
-Bachiller de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
-Un año de experiencia laboral como asistente de compesaciones o puestos similares de rr.hh
-Experiencia en manejo de base de datos.
-Excel avanzado
-Power BI intermedio
-Disponibilidad para laborar de manera temporal
BENEFICIOS:
-Lunes a viernes 8:00am a 6:15pm
-Modalidad de Trabajo: Presencial
-Remuneración de acorde al mercado
-Ingreso a planilla
-Lugar de trabajo: SJM
FUNCIONES:
1. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Head Count, Rotación, Costos de Personal,
demográficos, etc.) con el fin de proporcionar información para la toma de decisiones.
2. Mantener actualizada las descripciones y mapa de los puestos de la organización con el fin de
asegurar la estructura salarial de la organización.
3. Responsable del control del Head Count de la organización para asegurar que se cumplan los
requerimientos de personal establecidos.
4. Elaborar los Organigramas con el fin de mantener actualizado las estructuras de las gerencias.
5. Asistir en los estudios salariales de las consultoras con el fin de asegurar la actualización de las
bandas salariales.
6. Elaborar las propuestas salariales de ingreso nuevo personal, promociones, movimiento
horizontal, cambio de estructura y revisiones salariales con el fin de retener y motivar al
personal.
7. Cumplir los procedimientos, instructivos, estándares y otros documentos declarados en el
Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
Relaciones Comunitarias).
8. Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud y el Reglamento Interno de Trabajo.
9. Cumplir con otras Responsabilidades Inherentes al Cargo.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Consorcio LP
Empresa líder en el mercado en campañas de impulso, promoción, anfitrionaje, mercaderismo y servicios relacionados con el marketing directo. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes un servicio de alta calidad, con tecnología y trato personalizado.
Evaluación general
4,2
1.732 Evaluaciones
-
5
53%
-
4
25%
-
3
18%
-
2
2%
-
1
2%
-
3,94
Ambiente de trabajo
-
3,78
Salario y prestaciones
-
3,37
Oportunidades de carrera
-
3,67
Director general
Promotor/a para Arti creativo
Actual empleado Loreto Marzo, 2024
Es una empresa muy buenas, responsable con el servicio que brinda a sus clientes, los promotores que asigna en cada punto de venta son personas capacitadas para desempeñar el trabajo .
Lo mejor El talento humano y la capacidad que tiene para brindar un servicio de calidad a sus clientes.
A mejorar Conforme con lo aprendido y la experiencia
Recomienda trabajar aquí
Supervisor de ventas Canal Moderno
Actual empleado Lima Mayo, 2023
Un lugar agradable
Recomienda trabajar aquí
Impulsador/a
Actual empleado La Libertad Febrero, 2023
Una buena empresa "Sival"
Salarios
Supervisor/a
Media salarial
S/. 1.752 /mes
21 salarios
S/. 1.200
S/. 2.800
Representante
Media salarial
S/. 1.200 /mes
20 salarios
S/. 1.200
S/. 1.200
Operaciones
Media salarial
S/. 2.023 /mes
13 salarios
S/. 800
S/. 2.700
Ejecutivo/a
Media salarial
S/. 2.449 /mes
11 salarios
S/. 1.500
S/. 3.140
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