Asistente de Gestión Humana Planillas Cusco

Descripción de la oferta

Funciones:
Registrar y distribuir la documentación emitida por la jefatura de Gestión Humana, así como recibir la documentación remitida de otras áreas.
Participar en la elaboración, revisión y reporte del cumplimiento de manuales, planes, políticas, procedimientos y reglamentos que soportan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Registrar retenes, reintegros, subsidios, riesgo de caja, trabajo nocturno, bonos.
Registrando descansos médicos.
Efectuando el cálculo de los descuentos en planilla.
Actualizando en el sistema de Gestión Humana los parámetros legales, tasas y otros respecto a remuneraciones, aportaciones y descuentos.
Registrando las faltas por día completo para el descuento en planilla.
Recibe, verifica y procesa los formatos de bonificaciones, horas extras y otros pagos adicionales a fin de procesar la planilla del mes en el sistema de Gestión Humana.
Realiza y controla el cálculo del impuesto a la renta de quinta categoría a fin de aplicar el descuento.correspondiente, así como su declaración posterior.
Elaborando el cálculo de las Liquidaciones de beneficios sociales de personal cesante.
Elaborando las distintas planillas de beneficios sociales: Vacaciones, CTS y Gratificaciones.
Generando y procesando la Planilla Electrónica (PLAME) en los plazos internos establecidos.
Generando y procesando la declaración de aportes al Sistema Privado de pensiones (AFPNet), dentro de los plazos internos establecidos.
Elaborando los reportes y resúmenes de planillas de remuneraciones, vacaciones, liquidaciones, para su remisión a contabilidad previa firma de Gerencia y Recursos Humanos
Conciliando las cuentas contables vinculadas a remuneraciones y beneficios del personal, en coordinación con el Departamento de Contabilidad.
Actualizando de manera permanente los datos vinculados al Registro Obligatoria de Trabajadores (T-Registro).
Entregando papeletas de vacaciones y realizando el depósito de adelanto vacacional cada viernes.
Elaborar los certificados de trabajo, cartas de liberalidad de CTS, certificados, constancias de trabajo y certificados de retención de renta de quinta categoría del personal cesante.
Creando cuentas sueldo y cts de los ingresos de colaboradores.
Revisar el horario del personal asistencial.
Ejecutar las renovaciones de contrato de personal.
Otros que indique su inmediato superior

Requisitos Generales:
Profesional Universitario de Contabilidad, Administración u afines.
2 años de experiencia en el cargo.
Manejo de Excel Avanzado

Competencias:
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Toma de decisiones frente a diversas situaciones.
Trabajo en equipo.

Beneficios:
Seguro de Vida Ley desde el primer día de labores.
Beneficios corporativos.
Línea de carrera.
Grato ambiente laboral.

En Macsa, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.
Controlando el pago por la Asignación Familiar, según las normas legales vigentes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Medicos Asociados S.A.

MACSALUD Empresa Prestadora de Servicios de Salud Integral con compromiso hacia la excelencia e innovación para superar las expectativas de sus usuarios.