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Descripción de la oferta
Ejecutar eficientemente los procesos del área de Talento humano, especialmente en el procesamiento, cálculo y pago preciso de la remuneración y beneficios sociales de acuerdo con la normativa vigente. FUNCIONES Ejecutar el cálculo de planillas, gratificaciones, CTS, vacaciones, renta de quinta categoría, AFP/ONP, y liquidación de beneficios sociales. Controlar la asistencia del personal, así como el monitoreo de horas extras, bonos, descuentos, vacaciones, permisos y licencias. Gestionar el cumplimiento de los requisitos legales laborales aplicables a la organización (Registro de seguro Vida Ley en el MINTRA, Altas SUNAT, etc.) Realizar el cálculo y pago de seguridad social (AFP NET) y tributos (PLAME). Gestionar los seguros SCTR, Vida Ley y FOLA. Participar en la formulación del presupuesto anual de área. Realizar la actualización de la información documentada de los colaboradores. Actualizar y hacer seguimiento al cronograma de renovación de contratos y convenios del personal. Analizar y generar reportes e indicadores de la información procesada (planillas), que sean relevantes para el área. Participar en los nuevos proyectos del área. Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato de acuerdo con su competencia PERFIL Profesional de Ingeniería Industrial, Administración o afines. Conocimientos: Legislación laboral, tributaria, cálculo de planillas y beneficios sociales. Manejo de T-Registro, PLAME, AFP Net. Nivel avanzado de Microsoft Excel y manejo de sistemas ERP Experiencia: 02 años en el puesto o similares. BENEFICIOS: Beneficios laborales conforme al régimen general. Sueldo acorde al mercado. Grato ambiente laboral Línea de carrera
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
Hace 4 días (actualizada)
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