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Descripción de la oferta
Principales Funciones:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la inducción de nuevos empleados.
- Supervisar y actualizar los registros de asistencia y cumplimiento laboral.
- Administrar la documentación de los trabajadores (contratos, files, capacitaciones).
- Apoyar en actividades de bienestar y clima laboral.
Requisitos:
- Técnico o egresado en Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos, preferentemente en construcción.
- Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de selección.
- Dominio de Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Psicología, Administración
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Hace 6 horas
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