Asistente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Requisitos: Título Técnico o Universitario en Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o afines. Experiencia, mínimo 2 años en posiciones de asistente de Recursos Humanos, con exposición a todas las áreas. Experiencia en gestión de personal, reclutamiento, capacitación y cumplimiento normativo. Conocimientos en la Legislación Laboral Peruana. Manejo de herramienta de Recursos Humanos (excel avanzado, sistemas ERP, plataformas de capacitación). Manejo de indicadores de Recursos Humanos y reporte analíticos. Conocimiento en elaboración de perfiles, evaluación de desempeño y comunicación interna. Organización, planificación, gestión del tiempo, comunicación efectiva, atención al detalle y capacidad de análisis y organización. Proactividad y capacidad de tomar decisiones operativas. Facilidad de establecer relaciones interpersonales a todo nivel, habilidades de comunicación y trato con los trabajadores. Ética profesional y confidencialidad en el manejo de información sensible. Funciones: Mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal. Controlar la asistencia, vacaciones, licencias y otros registros laborales. Elaborar reportes periódicos de indicadores de gestión de Recursos Humanos. Apoyar en la elaboración de contratos, cartas y documentación laboral. Coordinar los procesos de selección y contratación del personal. Realizar entrevistas, evaluaciones y verificación de referencias. Participar en la inducción y orientación de nuevos colaboradores. Apoyar en la planificación, coordinación y seguimiento de programas de capacitación. Registrar avances y resultados de los participantes en las evaluaciones de formación. Colaborar en el desarrollo de planes de carrera y programas de desarrollo interno. Participar en estudios de clima laboral y encuestas internas. Apoyar en la organización de eventos corporativos, reconocimientos y actividades de integración. Colaborar en programas de motivación y desarrollo del compromiso de los colaboradores. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos. Mantener actualizadas políticas y procedimientos internos de recursos humanos. Colaborar en la planificación de actividades estratégicas del área. Preparar reportes y presentaciones para reuniones de seguimiento. Asistir al jefe en la toma de decisiones operativas y estratégicas del área. Apoyar en el seguimiento de la evaluación de desempeño. Gestionar la comunicación interna mediante canales digitales y tradicionales. Brindar soporte en otras actividades del área de Recursos Humanos según sea necesario.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación, Gestión del tiempo, Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Atención al cliente

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 1 hora (actualizada)

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