Asistente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Funciones Principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtro de CV y coordinación de entrevistas). Gestionar y mantener actualizados los legajos de personal, contratos y documentación laboral. Brindar soporte en los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, licencias y otros movimientos de personal. Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. Apoyar en actividades de clima laboral, capacitación y bienestar del personal. Cumplir con las políticas internas y procedimientos del área de Recursos Humanos. Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración,Hoteleria o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos, preferentemente en el sector hotelero. Manejo de la plataforma Booking y sistemas de gestión (indispensable). Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección, inducción y administración de personal. Conocimiento básico de legislación laboral vigente. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (especialmente Excel). Conocimiento de uso de planillas. Proactividad, responsabilidad y habilidades de comunicación. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Acceso a PHV 2,000 y 3,000, según políticas internas. Oportunidad de desarrollo profesional . Buen clima laboral y trabajo en equipo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de HCP

HUMAN CAPITAL PLANNING existe para apoyar la gestión del talento en todas sus líneas: estrategia, táctica y operativa. Lo hacemos de forma distinta y ágil, brindando resultados cuantificables en términos económicos.

Salarios