Asistente de recursos humanos

Descripción de la oferta

Hualca Ingenieros S.A.C. es una empresa consultora de ingeniería con sede en Lima, especializada en la Elaboración y Gerencia de Proyectos, así como en la Supervisión de Obras de Edificación e Infraestructura Civil. Nos caracterizamos por brindar soluciones integrales, garantizando altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento en cada proyecto que desarrollamos. ¿A quién buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, orientado(a) a la gestión integral del talento humano y al cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares, en empresas del sector público y/o privado. Conocimientos sólidos en Legislación Laboral. Manejo de Excel a nivel avanzado. Experiencia en sistemas de planillas (Starsoft). Conocimiento de PLAME, T-Registro y aportes laborales. Conocimiento de modalidades de contratación laboral. Funciones Principales Apoyar en la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección, según los requerimientos de personal solicitados por las diferentes áreas. Publicar y difundir las ofertas laborales en los medios autorizados (portales de empleo, universidades, bolsas de trabajo, etc.). Recibir, revisar y clasificar los currículums de postulantes de acuerdo con los perfiles de puesto establecidos. Contactar y convocar a los candidatos preseleccionados para entrevistas o evaluaciones. Administrar y aplicar pruebas psicométricas o técnicas básicas, y registrar los resultados para su evaluación por el analista o coordinador del área. Coordinar las entrevistas finales con los jefes solicitantes y realizar el seguimiento de la agenda de los candidatos. Elaborar reportes e informes básicos de candidatos preseleccionados y remitirlos al responsable del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el archivo de documentación del proceso de selección. Apoyar en la organización del proceso de inducción de nuevos colaboradores (bienvenida, documentación, entrega de materiales, etc.). Gestión y elaboración de contratos del personal y sus adendas de corresponder. Administración de personal (Incluye altas y bajas en T-registro, ingreso de datos al sistema, coordinación de ingreso EMO, inducción, afiliaciones de EPS, afiliaciones vida ley, SCTR, seguros personales y otros seguros que contrate la empresa para el personal). Gestión de base de datos (físico y digital) del personal activo y cesado. Apoyo en evaluación de desempeño y utilización de indicadores de gestión. Apoyo en gestión de actividades de integración, eventos mensuales en fechas especiales como cumpleaños, fiestas patrias, etc. Coordinación en la entrega de acuerdos y solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, descansos, etc. (Los documentos deben tener la conformidad del trabajador, antes de que surta efecto la solicitud). Coordinar y actualizar el cuadro de vacaciones del personal. Registro y actualización del seguro Vida Ley en el portal del MINTRA. Absolver dudas y consultas del personal en referencia a sus solicitudes y otros temas vinculados a la administración del personal. Elaboración de las planillas de remuneraciones y beneficios de ley en el sistema. Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales en el sistema. Elaboración de AFPNET y PLAME. Actualizar el control de novedades de forma semanal. Elaborar los reportes de coste empresa masivos o individual del personal, que solicite gerencia. Absolver dudas y consultas del personal en referencia a sus pagos, cálculos en la elaboración de sus nóminas, beneficios sociales y liquidaciones. Apoyo en la atención de fiscalizaciones laborales Sunafil, MINTRA, etc. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. Competencias Trabajo en equipo. Capacidad de adaptación. Alto sentido de responsabilidad. Organización y orientación al detalle. Proactividad y alta capacidad de aprendizaje. Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. Remuneración acorde al mercado. Postulación Indispensable adjuntar CV documentado, que sustente formación académica y experiencia laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 33 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Hualca ingenieros

Hualca Ingenieros es una empresa consultora de ingeniería y arquitectura con un equipo compuesto por más de 60 profesionales teniendo como sede de operaciones La Torre Fundación, ubicada en el distrito de Miraflores, Lima - Perú.

Su actividad se centra en la Elaboración y Gerencia de Proyectos y en la Supervisión de Obras tanto de Edificación como de Infraestructuras Civiles. Abarca, desde la generación de la idea, pasando por la supervisión de la construcción, hasta la entrega final ...

Hualca Ingenieros es una empresa consultora de ingeniería y arquitectura con un equipo compuesto por más de 60 profesionales teniendo como sede de operaciones La Torre Fundación, ubicada en el distrito de Miraflores, Lima - Perú.

Su actividad se centra en la Elaboración y Gerencia de Proyectos y en la Supervisión de Obras tanto de Edificación como de Infraestructuras Civiles. Abarca, desde la generación de la idea, pasando por la supervisión de la construcción, hasta la entrega final de la obra.

Como gestores integrales de proyectos, nuestra principal tarea es la perfecta integración de todos los aspectos intervinientes del proyecto, teniendo como máxima, la compatibilización y coordinación total de todas sus partes y su posterior puesta en valor.