Asistente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Inverdom Security, una empresa líder en seguridad privada con más de 10 años de experiencia en el mercado, está en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo. En este rol, brindarás apoyo eficiente en la gestión del personal de la empresa. Sus tareas incluyen reclutar y seleccionar empleados, gestionar documentación, organizar capacitaciones, controlar asistencia y salarios, y asegurar que se cumplan las normativas laborales. Además, es un punto de contacto para los empleados en temas relacionados con recursos humanos.

Funciones:
1. Reclutamiento y selección: Ayudar en el proceso de reclutamiento, publicando ofertas de trabajo, revisando currículums y agendando entrevistas.
2. Gestión de la documentación: Mantener archivos y registros de los empleados, como contratos, datos personales, ausencias, permisos y otros documentos relacionados.
3. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la organización de cursos de formación, talleres y otras actividades para el desarrollo de los empleados
4. Atención a empleados: Ser un punto de contacto para consultas relacionadas con políticas de la empresa, procedimientos y temas generales de recursos humanos.
5. Gestión de tiempos y asistencia: Controlar las ausencias, las horas trabajadas y otros registros relacionados con la asistencia de los empleados.
6. Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con la legislación laboral vigente y con las normativas internas relacionadas con los empleados.
7. Salud y seguridad laboral: Asegurar que los empleados trabajen en condiciones seguras y saludables, cumpliendo con las normativas legales
8. Clima organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, a través de encuestas de satisfacción y actividades de integración.
9. Gestión del desempeño: Evaluar y dar seguimiento al rendimiento de los empleados, promoviendo su desarrollo profesional.
10. Otras Tareas: Realizar funciones adicionales según lo asignado por el jefe directo o la Gerencia Administrativa.

Requisitos:
1. Estudiantes universitarios de los últimos ciclos o egresados en la carrera de Administración y/o Psicología. (indispensable)
2. Experiencia mínima a 6 meses en funciones similares en el área de recursos humanos (Indispensable)
3. Manejo de Excel nivel intermedio, creación de videos, plataformas de creación digital, etc.
4. Capacidad para trabajar de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
5. Disponibilidad para laborar 8 horas + 1 hora de refrigerio al día.
6. Disponibilidad para laborar 100% presencial

Habilidades analíticas
• Optimización de la fuerza laboral: Analizar las necesidades de personal y la carga de trabajo para determinar la cantidad y el tipo de talento necesario para alcanzar los objetivos organizacionales.
• Análisis de datos de empleados: Capacidad para interpretar datos sobre el rendimiento de los empleados, tasas de rotación, ausentismo, y otros indicadores clave de desempeño. Esto permite identificar tendencias y áreas de mejora.
• Gestión de la diversidad: Analizar datos demográficos y de diversidad para promover una cultura inclusiva y equitativa dentro de la organización

Habilidades blandas
• Comunicación efectiva: Para coordinarse con proveedores, clientes y el resto del equipo.
• Resolución de conflictos: Ser capaz de identificar conflictos y manejarlos de forma constructiva, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y justo para todos.
• Organización: Manejo eficiente de múltiples tareas y priorización de actividades críticas.
• Escucha activa: Prestar atención plena a lo que los empleados dicen, lo que facilita la comprensión de sus necesidades y preocupaciones y ayuda a ofrecer soluciones adecuadas.
• Liderazgo y motivación: Aunque no siempre se tiene un cargo de liderazgo, la capacidad de inspirar y motivar a otros es clave para influir positivamente en el desempeño del equipo y el ambiente laboral.

Beneficios:
1. Pagos Puntuales y competitivos, acorde al mercado laboral.
2. Ingreso a planilla
3. Oportunidades de Aprendizaje y Crecimiento
4. Capacitación continua: Participación en programas de entrenamiento y desarrollo de habilidades.
5. Ambiente de Trabajo Colaborativo: Trabaja en un equipo que valora el desarrollo personal y profesional.
6. Horario: Lunes a Viernes de 08:45 am a 6:00 pm, y Sábados de 08:45 am a 1:00 pm dos veces al mes.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• Menos de 1 año de experiencia
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Organización, Resolución de conflictos

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace más de 30 días

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