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Descripción de la oferta
REQUISITOS:
Últimos ciclos o Bachiller de la carrera de Administración, Contabilidad, Psicología, o Afines
Especialización en Recursos Humanos deseable.
Microsoft office a nivel básico
Conocimiento en Legislación Laboral Vigente.
Conocimiento en normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimiento básico de Plame
Conocimiento básico en vida ley y renovación de pólizas a la web del ministerio.
Responsabilidades:
Generar las convocatorias en las diferentes bolsas de empleo.
Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
Contratar al personal seleccionado, registrar su ingreso en la base de datos y comunicar el hecho a las áreas competentes.
Generar y hacer seguimiento a los contratos.
Control de Asistencia, permisos, tardanzas de los empleados.
Gestión administrativa, elaboración de documentos, elaboración de amonestaciones.
Altas y bajas del personal T-REGISTRO.
Realización el tareo del personal
Verificar y hacer seguimiento a la vigencia de los contratos de trabajo de todo el personal.
Coordinando su renovación o cese y procediendo a la emisión y firma por el trabajador según corresponda dentro de los plazos de Ley.
Imprimir boletas de pago, certificados, hojas de liquidación y entregar a los trabajadores
Responsable de la gestión de legajos y administración de personal.
Gestionar apertura de cuentas bancarias, afiliaciones AFP y ESSALUD.
Controlar el registro de vacaciones
Programación, seguimiento y control de los exámenes médicos de ingreso
Gestionar la documentación del personal y mantener los registros actualizados
Colaborar en la planificación y organización de actividades relacionadas con el personal
Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
Beneficios
Planilla desde el primer día
Todos los beneficios laborales
Jornada de L-V (8:30 am a 6:30 pm, sábado 9:am a 1:pm.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 27 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de EL PAN CRIOLLO
La historia de El Pan Criollo se inicia cuando en el año 1988 formábamos parte, como concesionario panadero, de una conocida tienda en San Borja, la misma que en 1993 se convierte en un autoservicio con panadería propia.
Es en ese momento que El Pan Criollo decide instalarse en el mismo Distrito para seguir atendiendo a sus clientes, esta vez como panadería y bodega.
La nuestra es una aventura en la que se ha invertido pasión y empeño para conseguir que hoy, después de más de 20 ...
La historia de El Pan Criollo se inicia cuando en el año 1988 formábamos parte, como concesionario panadero, de una conocida tienda en San Borja, la misma que en 1993 se convierte en un autoservicio con panadería propia.
Es en ese momento que El Pan Criollo decide instalarse en el mismo Distrito para seguir atendiendo a sus clientes, esta vez como panadería y bodega.
La nuestra es una aventura en la que se ha invertido pasión y empeño para conseguir que hoy, después de más de 20 años de existencia, El Pan Criollo continúe produciendo toda su variedad de panes sin el uso de aditivos químicos y elaborando su propia masa madre que le da su tradicional sabor característico.
Seguimos siendo tradicionales en la relación con nuestros clientes, en el uso de materia prima de la más alta calidad y en el servicio que brindamos. Sin embargo, en la producción de nuestros panes hemos logrado conjugar tradición con tecnología. Es por esto que contamos con equipos modernos que nos permiten asegurar y mantener la calidad de nuestros productos y, a su vez, innovar y ofrecer nuevos tipos de pan.
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