Asitente de Recursos Humanos / Dominio Power BI / Residir en Mollendo

Importante empresa del sector - Mollendo, Arequipa

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Estamos en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos talentoso para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión de personal y una pasión por el desarrollo de equipos, ¡queremos conocerte! Esta es una excelente oportunidad para contribuir a nuestra misión y crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

¿QUÉ REQUIERE EL PUESTO?
- Mínimo 1 años de experiencia en el puesto (Deseable 2 años)
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, RRHH .
-Conocimiento: Dominio Power BI, IA y Canva.
- Habilidades: Analítico y orientado a resultados, Organización y atención al detalle, Habilidades tecnológicas, Comunicación asertiva y Proactividad.
- Trabajar en Mollendo.

¿CUÁLES SERÁ MIS FUNCIÓNES PRINCIPALES?
- Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores (contratos, nómina, asistencia, horas extras, licencias, vacaciones).
- Soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema de recursos humanos.
- Coordinar procesos de contratación, capacitación, y desarrollo de personal.
- Manejar sistemas de gestión de RRHH (ERP, software de nómina, etc.) para la actualización de información y reportes.
- Participar en la Implementación del Software Recursos Humanos.
- Optimizar procesos mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
- Apoyar en la implementación y ejecución del Programa de Cultura de Seguridad y Salud laboral.
- Realizar análisis de indicadores clave (rotación, absentismo, desempeño, etc) y preparar informes para la gerencia.
- Elaborar reportes de clima laboral, satisfacción de empleados y otros análisis relacionados con el personal.
- Monitorear y analizar la eficiencia de los procesos de recursos humanos para identificar oportunidades de mejora.
- Participar en la ejecución de encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y planes de acción.
- Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de bienestar para los colaboradores.
- Ser un punto de contacto para los colaboradores, gestionando consultas relacionadas con recursos humanos y coordinando iniciativas de comunicación interna.
- Asegurar que todos los procesos administrativos cumplan con las normativas laborales vigentes en Perú.
- Apoyar en la gestión documental necesaria para auditorías internas y externas.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

NOS COMPROMETEMOS A BRINDARTE:
- Beneficios acorde a ley.
- Contrato desde el primer día de labores.
- Sueldo por encima del mercado