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Descripción de la oferta

¡Únete a una gran oportunidad en el mundo de las microfinanzas! En Manpower Perú estamos en la búsqueda del mejor talento para un nuevo reto como Representante de Banca de Servicios II (Caja) para la AGENCIA Hunter de MIBANCO, la entidad líder en microfinanzas en Latinoamérica y miembro del prestigioso Grupo Credicorp con más de 300 agencias a nivel nacional. Requisitos: - Estudiantes del III ciclo en adelante técnico y/o universitario en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, ¡y más! - Experiencia mínima de 6 meses en Atención al cliente, ventas, comercial, caja en entidades retail, financieras (bancos, financieras o cajas). Funciones: - Realizarás el depósito de efectivo en la bóveda del banco. - Realizarás transacciones de cambios de divisas, transferencias de dinero, pago de servicios, entre otros. - Realizarás manejo de caja y cuadre de efectivo diario realizando el conteo y la oportuna detección de billetes y monedas falsas. - Gestionar la atención al cliente. Beneficios: - Contrato a plazo indeterminado - Crecimiento y línea de carrera en la entidad de microfinanzas más grande de Latinoamérica - Ingreso a planilla desde el primer día con beneficios de ley - Sistema remunerativo atractivo: S/1370 Básico + Riesgo de caja + Bono mensual por cumplimiento de meta - Cobertura del 70% de EPS - Descuentos Credicorp en establecimientos de bienestar, familia, educación y más - Programas de capacitación continua En Manpower Perú, promovemos un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas son bienvenidas sin distinción alguna. ¡Únete a nosotros y forma parte de una institución que transforma vidas a través de las microfinanzas!

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia

Palabras clave: cashier, cajero, banker, bancario, banking, banquero

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de  MANPOWER PERU S.A.C.

Manpower Perú se dedica a ofrecer soluciones integrales de capital humano, siendo líder en reclutamiento, selección y tercerización (outsourcing) de personal para puestos temporales y permanentes en diversas industrias. Ayudan a las empresas a encontrar talento y a las personas a encontrar empleo, ofreciendo servicios como intermediación laboral, consultoría en RRHH, gestión de talento, servicios de TI y outplacement (reinserción laboral).

Salarios