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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un Capataz de Taller para liderar y supervisar las actividades del área de producción, conformada por armadores, soldadores y ayudantes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
Funciones principales:
Supervisar, coordinar y asignar las labores diarias del personal a su cargo (armadores, soldadores y ayudantes).
Verificar el cumplimiento de los planos, especificaciones y estándares de fabricación metalmecánica.
Asegurar el correcto uso de equipos, herramientas y materiales del taller.
Supervisar la calidad de los trabajos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
Controlar el orden, limpieza y cumplimiento de normas de seguridad industrial dentro del taller.
Apoyar en la resolución de problemas técnicos y brindar soporte al equipo cuando sea necesario.
Tomar decisiones operativas para optimizar tiempos y recursos.
Reportar avances diarios, incidencias, necesidades y porcentajes completados para planificación.
Requisitos:
Técnico egresado en Mecánica de Producción, Soldadura, Metalurgia o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años como Capataz, Líder de Taller o Maestro en empresas metalmecánicas.
Lectura e interpretación de planos (constructivos, de fabricación, isométricos, ensambles).
Conocimiento sólido en procesos de soldadura (SMAW, GMAW, FCAW) y criterios básicos de inspección.
Manejo de tolerancias y mediciones (cinta, escuadra, flexómetro, wincha, calibradores, nivel, etc.).
Conocimiento de materiales y perfiles estructurales (ángulos, vigas, planchas, tuberías, etc.).
Dominio de procesos de fabricación (trazado, corte, armado, biselado, esmerilado, habilitado y montaje).
Gestión de herramientas y equipos del taller (sierra, dobladora, oxicorte, soldadoras, izaje básico).
Conocimiento de seguridad industrial, uso de EPP y estándares de trabajo seguro en talleres metalmecánicos.
Control de calidad básico: inspección visual, identificación de defectos típicos de soldadura y armado.
Competencias:
Liderazgo y manejo de equipos.
Orientación a resultados.
Proactividad y toma de decisiones.
Organización y disciplina.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Estabilidad laboral y proyección de crecimiento.
Oportunidad de pertenecer a una empresa en constante expansión.
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
- Licencias de conducir: A-I
Hace 4 días (actualizada)
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