Supervisor de Atracción del Talento

Descripción de la oferta

Somos una compañía líder multinacional en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center. Nos caracterizamos por ser una sola compañía global que potencia la diversidad y el trabajo colaborativo. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Supervisor de Atracción del Talento. Objetivo del puesto Planificar, supervisar y optimizar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con perfiles alineados a los requerimientos operativos, estándares de calidad y cultura organizacional, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobertura, tiempo de contratación y calidad de ingreso. Funciones Diseñar e implementar la estrategia de atracción de talento alineada al plan de crecimiento. Supervisar procesos de reclutamiento masivo y especializado asegurando cobertura oportuna. Analizar indicadores clave (tiempo de cobertura, calidad de ingreso, fuentes de reclutamiento, rotación temprana). Implementar mejoras y automatizaciones en procesos de selección. Desarrollar estrategias de sourcing y diversificación de fuentes de reclutamiento. Liderar iniciativas de employer branding en coordinación con Marketing. Gestionar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo mejora continua. Elaborar reportes ejecutivos y presentar insights a la jefatura. Evaluar e implementar herramientas digitales que optimicen el proceso. Coordinar campañas de atracción en plataformas digitales y redes profesionales. Garantizar una experiencia positiva del candidato durante el proceso. Identificar oportunidades de innovación en atracción de talento. Requisitos Bachiller o titulado(a) en: Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano y Marketing. Experiencia Mínimo 2 años liderando equipos. (Aplica equipos de Reclutamiento, Marketing, etc.) Experiencia en la atracción del talento para procesos masivos: ventas, atención al cliente o cobranzas. Conocimientos Excel a nivel intermedio. Conocimiento en herramientas de diseño (Canva, Adobe, CapCut, etc.). (Deseable). Idiomas: Inglés a nivel intermedio. Beneficios Salario acorde al mercado. Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Disponibilidad Jornada: 48 horas semanales. Tiempo completo: De lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m. (Presencial) y los sábados será remoto, y el horario será flexible coordinado con la jefatura. Lugar de trabajo: Ate (Av. La Molina 200, a media cuadra del Óvalo de Santa Anita). Disponibilidad inmediata.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de Atento Perú

En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados. Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan: telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

En Atento, creemos que un trabajo es más que un lugar, es un compañero de camino, p...

En Perú, comenzamos operaciones en el 1999 y hoy somos la empresa más importante de la industria en el país, con 3 centrales de relacionamiento, más de 8.000 posiciones de atención y 14,500 empleados. Trabajamos con un importante número de compañías en diferentes sectores entre los cuales destacan: telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

En Atento, creemos que un trabajo es más que un lugar, es un compañero de camino, por eso, creamos oportunidades basadas en las personas, para empoderarlas y guiarlas al éxito profesional.

Salarios