Coordinador Comercial B2B - Lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm semipresencial

Descripción de la oferta

Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un Coordinador Comercial B2B. Experiencia & Formación: Educación: Bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia General: Mínimo 5 años en áreas comerciales. Experiencia Específica: Mínimo 3 años liderando equipos de ventas (Indispensable haber tenido un equipo a cargo). Sector: Deseable experiencia en venta de servicios, intangibles, B2B o consultoría. Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Manejo de CRM: Nivel Intermedio/Avanzado (Kommo, HubSpot, Salesforce, Pipedrive o similares). Gestión de KPIs: Capacidad para analizar Tasa de Cierre, Ticket Promedio y Costo por Lead. Reclutamiento: Experiencia entrevistando y seleccionando vendedores. Funciones principales Fortalecer el rendimiento del equipo comercial bajo tu supervisión, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. Trabajar para mejorar los indicadores clave de rendimiento del equipo, incluyendo metas de ventas, satisfacción del cliente y crecimiento de cartera. Garantizar que los clientes premium reciban un servicio excepcional y cumplir con las metas de ventas asignadas para este segmento. Desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas grupales, identificando oportunidades para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades de varios clientes a la vez. Trabajar activamente para supervisar la renovación de los contratos existentes y buscar oportunidades para expandir la base de contratos, incrementando la cartera de clientes. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que nos permitan alcanzar nuestros objetivos anuales y posicionarnos mejor en el mercado. Identificar áreas de mejora en tu equipo y proponer programas de capacitación que impulsen su desarrollo profesional, así como la inducción del personal nuevo. Gestionar de manera efectiva los conflictos, quejas y reclamos presentados por los clientes, asegurando una resolución rápida y satisfactoria. Mejorar y estandarizar la documentación comercial, incluyendo formatos, propuestas, presentaciones, entre otros, para asegurar que sean claros, eficientes y alineados con las necesidades de nuestros clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Ayer (actualizada)

Acerca de Support Brigades Fire & Safety S.A.C.

Somos una empresa que se especializa en brindar servicios consultoría, asesoramiento y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Salarios