Coordinador de Administración

Descripción de la oferta

Buscamos un Coordinador de Administración orientado a recursos humanos y resultados, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia gestionando múltiples áreas administrativas. El puesto es clave para garantizar la correcta planificación, control y optimización de los recursos de la organización Requisitos Formación Académica: Profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización / Posgrado: MBA o estudios de posgrado en Administración, Finanzas, Gestión Empresarial, Dirección o similares (indispensable). Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerencia administrativa y/o financiera. Disponibilidad: Trabajo presencial en la ciudad de Arequipa. Conocimientos Técnicos: Legislación laboral y recursos humanos. Gestión logística, planeamiento estratégico y control de proyectos. Sistemas integrados de gestión (SIG), procesos y mejora continua. Gestión legal: contratos, cumplimiento normativo, trámites y reportes. Tecnología y sistemas: ERP, CRM, herramientas de gestión y uso de IA. Tecnología: Manejo de MS Office intermedio/avanzado. Indispensable uso CHATGPT /GEMINI, ETC. Competencias: Liderazgo y toma de decisiones. Pensamiento crítico, gestión de recursos, planificación y organización. Orientación a resultados, enfoque en procesos y resiliencia. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativo. Funciones Principales Dirección Administrativa General: Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las áreas administrativas (Finanzas, RR.HH., Legal, Logística, TI, SIG, Planeamiento, etc.). Gestión Financiera: Elaboración, control y ejecución de presupuestos. Supervisión del flujo de caja, cuentas por pagar/cobrar, análisis financiero y control de costos. Planeamiento Estratégico: Cumplimiento del Plan Estratégico, metas organizacionales y KPIs institucionales. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión de procesos de selección, contratación, planillas, desempeño, capacitación, clima y cultura. Gestión Legal: Revisión y supervisión de contratos, cumplimiento normativo y atención de temas legales corporativos. Gestión de TI: Supervisar sistemas informáticos, ciberseguridad, infraestructura tecnológica y soporte al usuario. Gestión Logística: Control de inventario, almacenes, abastecimiento, proveedores y procesos de compras. Gestión del SIG: Elaboración y actualización de políticas, procesos, KPIs, OKRs y mecanismos de mejora continua. Informes y Medición: Elaboración de reportes de gestión, análisis comparativos y presentación de resultados a la Dirección. Atención a Clientes Internos y Externos: Respuesta eficiente a requerimientos operativos y administrativos. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Capacitación, supervisión y fortalecimiento del personal a cargo. Otras funciones asignadas por la Dirección. Beneficios Laborales: Ingreso a planilla. EPS Laborar de lunes a viernes

Requerimientos

• Educación mínima: Maestría
• 3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Hace 5 horas (actualizada)

Acerca de ALFERZA DESARROLLADORA

Somos una empresa joven y en constante evolución, con más de una década en el sector inmobiliario y de construcción, nos motiva transformar espacios en hogares y crear proyectos innovadores que mejoren la calidad de vida.
Desde 2012, hemos pasado de pequeños edificios multifamiliares a proyectos cada vez más grandes y modernos. Con creatividad y tecnología, generamos empleo y contribuimos al crecimiento de nuestra comunidad.
Más que construir, desarrollamos oportunidades y sue...

Somos una empresa joven y en constante evolución, con más de una década en el sector inmobiliario y de construcción, nos motiva transformar espacios en hogares y crear proyectos innovadores que mejoren la calidad de vida.
Desde 2012, hemos pasado de pequeños edificios multifamiliares a proyectos cada vez más grandes y modernos. Con creatividad y tecnología, generamos empleo y contribuimos al crecimiento de nuestra comunidad.
Más que construir, desarrollamos oportunidades y sueños, siempre comprometidos con la confianza de nuestros clientes, colaboradores y el impacto positivo de cada obra.