Coordinador de Campo - Modalidad Presencial

Descripción de la oferta

COORDINADOR DE CAMPO Requisitos: Estudios técnicos o universitarios (Administración, Marketing o afines) Experiencia mínima de 2 años coordinando equipos de ventas de campo Experiencia previa en telecomunicaciones, servicios masivos o consumo (deseable) Manejo de herramientas de reporte (Excel, apps móviles) Licencia de conducir (deseable) Disponibilidad para movilizarse entre zonas de Lima Funciones: Coordinar y supervisar el trabajo de supervisores y vendedores de campo en todas las zonas Será responsable de dar seguimiento al trabajo de todo el equipo en campo, asegurándose de que tanto los supervisores como los vendedores cumplan correctamente sus funciones en las distintas zonas asignadas. Planificar la distribución de zonas, rutas y cuotas por equipo Deberá organizar cómo se dividirán las zonas de trabajo, las rutas que seguirá cada equipo y las metas de ventas que tendrán que cumplir durante su jornada. Monitorear el cumplimiento de metas diarias, semanales y mensuales Tendrá que revisar constantemente el avance de resultados del equipo para validar si se están alcanzando los objetivos establecidos en ventas, activaciones o indicadores de gestión. Identificar oportunidades de mejora en la operación de campo Deberá detectar puntos de mejora dentro de la operación, como organización del equipo, productividad, cobertura de zonas o estrategias de venta, con el fin de optimizar resultados. Reportar resultados consolidados al Jefe de Cuenta Será responsable de elaborar y presentar reportes generales sobre el desempeño de los equipos, mostrando avances, resultados, incidencias y cumplimiento de indicadores. Gestionar incidencias operativas y tomar decisiones en campo Deberá resolver situaciones que se presenten durante la operación, como faltas de personal, inconvenientes en zonas, problemas con clientes o dificultades del equipo, tomando decisiones rápidas y efectivas. Asegurar el cumplimiento de SLAs de calidad, activación y retención Tendrá que velar porque el equipo cumpla con los tiempos, procesos y estándares de calidad requeridos por la operación, garantizando buenos niveles de activación y permanencia del servicio. Beneficios: Planilla Mype desde el primer día. Seguro Essalud Gratificación 50% CTS 50% Vacaciones 15 días al año Asignación familiar Sistema de pensiones AFP u ONP Sueldo base s/.2500 Variable promedio s/.1000 ligado a resultados del equipo. Bono de Movilidad S/.500 fijo. Equipo a cargo 20 vendedores de campo por zona Horario: Lunes a sábados de 9:00 am a 6:00 pm 1 hora y media de break Descanso fijo los domingos y feriados Capacitación: 2 días teóricos Martes 31 de marzo y Miércoles 01 de abril Horario: 10 am a 5 pm Lugar: Centro de Capacitación Casa de La Moneda Av Arequipa 4545 Miraflores Lunes 06 de abril OJT en campo (cuenta como primer día de gestión) Horario le indica el supervisor No labora en semana santa ya que no gestionan en feriados, regresan a laborar el 06 de abril. Pago de capacitación: s/.20 por día asistido, el cual se le abona cuando haya cumplido un mes de gestión dentro de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, terreno, territorio

Hace 2 horas (actualizada)