Coordinador de Créditos y Cobranzas - Zapallal

Descripción de la oferta

REQUISITOS:
• Profesional titulado de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía o afines.
• Especialización en gestión de créditos y cobranzas.
• Análisis de estados financieros, evaluación de crédito, implementación de procedimientos, políticas y normativas de cobranza, gestión de riesgos, KPI y otros.
• Dominio MS Office, Power BI y sistemas ERP.
• Conocimiento en documentos administrativos contables.
• Disponibilidad para trabajar en el Dorado – Zapallal.

FUNCIONES:
1. Representar a la empresa ante los clientes, en la gestión de cobranza y negociación.
2. Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de cobranzas, concesión de créditos y gestión de riesgos.
3. Definir y aplicar indicadores de gestión de créditos y cobranzas.
4. Evaluar y aprobar solicitudes y renovación de líneas de créditos de clientes, con el apoyo de herramientas financieras y/o mecanismos.
5. Asignar la cartera de clientes a los vendedores de acuerdo a los criterios establecidos por la gerencia.
6. Previa coordinación con el vendedor y el apoyo de este, deberá gestionar la emisión y firma de letras con los clientes, respetando los plazos y línea de crédito aprobado por gerencia.
7. Elaborar y presentar al inicio de cada semana, el presupuesto semanal de ingresos.
8. Elaborar y enviar a gerencia al inicio de cada semana, los reportes de cuentas por cobrar segmentado por vendedor según la zona, señalando el score crediticio y la clasificación según los días de morosidad.
9. Elaborar al cierre de cada mes, el cuadro de comisiones de los vendedores.
10. Dar seguimiento diario, en las plataformas de los bancos, que los clientes bajo la condición de pago por letras en descuento o factura negociable, cancelen su deuda dentro de la fecha de vencimiento.
11. Asesorar a los clientes en el cumplimiento de sus pagos, y las consecuencias extrajudiciales y judiciales que puedan conllevar.
12. Realizar otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne la Gerencia de Administración, Gerencia General y aquéllas que, por iniciativa, propia conlleven a mejorar la eficiencia de su área.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley al 100%
- Seguro Vida Ley / SCTR
- Remuneraciones puntuales y quincenales
- Buen Clima Laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Dirección de ventas, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Negociación, Planificación estratégica, Análisis financiero, Microsoft Office

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de MAGINSA INDUSTRIAL SAC

Somos una empresa dedicada a la fabricación de artículos de plásticos en sus líneas de menaje escolar, hogar, limpieza e industria. Maginsa Industrial SAC se crea con el objetivo claro de responder al mercado más exigente con una gama de productos óptimos en manufactura. Por ello, en la actualidad, venimos ampliando nuestra planta productiva incorporando modernos equipos de alta tecnología, moldes fabricados de prestigiosas empresas especializadas en su rama.