Coordinador de Procesos y Mejora Continua

Descripción de la oferta

Coordinador de Procesos y Mejora Continua Misión del Puesto Diseñar y analizar los procesos de la Empresa, así como también gestionar proyectos de rediseño y/o mejora continua a fin de eliminar actividades que no agregan valor, simplificar procesos y contribuir así con el logro de la excelencia operacional y facilitar la transformación digital de los procesos. Funciones del Puesto Gestionar y dar soporte a los proyectos de mejora continua transversales a la compañía, a fin de impactar en los objetivos relacionados a productividad, optimización de costos y excelencia operacional. Apoyar en el diseño y ejecución de los programas de mejora continua (5 Ss, análisis causa raíz, DMS, visual managment, lean management, etc.) a fin de implementar una cultura lean. Diseñar y/o rediseñar los procesos considerando la elaboración del inventario de procesos, flujos de procesos (asis - tobe), fichas de procesos y los sistemas asociados con el fin de lograr la integración, simplificación y automatización (transformación digital) de todos los procesos de la cadena de valor. Asegurar la documentación de los procesos relevados y/o rediseñados con el fin de gestionar el conocimiento de la Empresa y cumplir con los requisitos de los Sistemas de Gestión. Identificar y evaluar oportunidades de mejora y posibilidades de automatización de los procesos, basado en el análisis de KPIs y diagnóstico de procesos, con el objetivo de proponer proyectos que permitan mejorar el desempeño de los procesos y minimizar los riesgos. Brindar capacitaciones y entrenamiento sobre la metodología y herramientas de diseño de procesos y mejora continua (lean six sigma) para lograr la adhesión y transferencia de conocimiento. Hacer seguimiento a la implementación y cumplimiento de las mejoras con el propósito de evaluar la efectividad y sostenibilidad de la mejora. Generar reportes y KPIs de avance de proyectos y cumplimiento de objetivos. Realizar otras funciones complementarias o afines que le sean designadas por la jefatura inmediata. Educación: Bachiller en Ingeniería Industrial o carreras afines Idiomas: Ingles Intermedio Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones relacionadas a Gestión por Procesos, mejora continua y gestión de proyectos. Haber gestionado y/o participado en proyectos de transformación digital de procesos. Deseable haber participado en proyectos de implementación SAP o ERPs. Formación: Manejo de Excel avanzado y Power BI. (indispensable) Manejo de Ms Project (deseable) Conocimiento de metodología y herramientas Lean: 5 Ss, resolución de problemas, Kaizen. (indispensable) Conocimiento de Gestión de Riesgos. (deseable)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Ayer (actualizada)

Acerca de Megapack Group S.A.C.

Megapack Group SAC es una empresa especializada en la producción y comercialización de empaques flexibles con más de 20 años de experiencia en el mercado local y del exterior.

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